Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes.

Votre quotidien sera : 

🔹 Suivi des projets

Seconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.
Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.
Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.
Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise.

🔹 Contrôle interne

Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.
Veiller au respect des normes internes et réglementaires.
Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes.

🔹 Reporting de trésorerie
Collaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.
Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.

Vos atouts pour réussir :

De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.

Ce que nous attendons de vous :
Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.
Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.