Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026-5596
Date de parution
13/11/2026
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre Plateforme téléphonique de Sophia Antipolis (PTS) recherche son futur Télévendeur H/F. Poste en CDD de 3 mois basé à Sophia (06), à pourvoir à partir du 18 janvier 2027.
Nos missions vont de la réponse aux attentes de nos clients sur les contrats souscrits jusqu’à la distribution de nouveaux contrats.
Parlons de votre future équipe !
Vous rejoignez un pôle à taille humaine composé d’une dizaine de collaborateurs dont le rôle est d’assurer, par téléphone, la distribution de contrats complémentaires santé individuels auprès de nos clients et prospects.
Dans ce cadre, vos missions sont :
- Prospecter et fidéliser, grâce à des solutions adaptées en commercialisant nos produits dans le cadre d’une démarche de conseil
- Relancer l’ensemble des prospects identifiés via les demandes de devis sur le web
- Renforcer les équipes de télévente santé pour améliorer la prise en charge des souscriptions sur les appels entrants.
- Gestion des souscriptions des contrats d'assurance auto, habitat...
- Répondre aux changements d’options de nos adhérents
- Proposer aux futurs retraités des grands groupes la souscription de contrats individuels et particuliers
- Contribuer au développement commercial via des campagnes marketing ciblées.
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat et justifiez d’au moins 6 mois d’expérience dans la production ou la gestion de contrats d’assurance, ou êtes titulaire d’un Bac+2 en assurance, banque ou immobilier.
- Vous avez un tempérament commercial affirmé et le goût du challenge
- Vous avez le sens de l’écoute et de la relation client
- Vous avez un bon esprit d’équipe
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute de 2331 euros
- Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Temps de travail : 37h30 par semaine selon un planning prévisionnel établi sur une plage d’ouverture de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et de 8h30 à 13h un samedi matin sur quatre en moyenne
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.