Informations générales
Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026-5313
Date de parution
09/07/2026
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable développement Ressources Humaines F/H
Contrat
CDD
Nous rejoindre !
Au sein de l'équipe Acquisition et Développement des Talents, vous prenez en charge des missions relevant du périmètre Développement RH dans le cadre du remplacement d'une salariée absente
Vous jouez un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution des pratiques RH, en pilotant des projets clés liés au développement des talents et à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Parmi lesquels:
• Pilotage de la revue de personnel et de la gestion de carrière (incluant la mobilité): structuration, animation des processus, analyse des viviers de talents et contribution aux plans de développement.
• Déploiement des dispositifs de l'accord GEPP et communications sur les dispositifs
• Contribution transversale aux chantiers RH : co‑construction d’outils et référentiels, participation à des projets RH, partage d’expertise au sein de l’équipe.
Votre profil
Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou Gestion de Projet.
Expérience : Minimum 7 ans dans des rôles en Développement RH, Talent Management ou conduite de projets RH stratégiques.
Vision globale des enjeux RH, gestion de projets transverses, communication et influence, esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
Maitrise de Talent Soft idéalement ( ou autre SIRH) et de la méthodologie projet
Poste à pourvoir à Vincennes ( RER A Vincennes ou métro Bérault)
CDD 6 mois renouvelable
Salaire proposé : 58/65 KE/an
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
VINCENNES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 - Master
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans