Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse.

En tant que responsable comptable votre quotidien sera :

• Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire) 
• Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance
• Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment.
• Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique)
• Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment
• Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne
• Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance
• Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment)
• Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée
• Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite
• Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion
• Expérience minimum de 10 ans
• Expérience dans le management transverse
• Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)
• Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke
  Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst