Afin de renforcer ses équipes, notre direction des investissements recherche son futur Portofolio Controler H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Paris Nation (11e)

La direction des investissements (DINV) assure le suivi des placements financiers et des investissements non cotés du Groupe, et contribue à la définition des politiques d’investissement via ses travaux d’économétrie. Elle veille à l’alignement des investissements avec la stratégie et les objectifs de performance.

Au sein de l'équipe, Système d'information des actifs non coté, Portfolio Controler, MOA, en tant que Data analyst Finance, votre quotidien sera : 

• Saisie des opérations de gestion 
  Un outil dédié a été mis en place de façon à suivre l’ensemble de toutes les opérations. 
  Cela nécessite par exemple d’enregistrer au sein de l’applicatif de gestion les flux financiers, les valorisations ainsi que la configuration des fonds. 
  Une compréhension du fonctionnement de chaque fonds est nécessaire pour éviter toute erreur d’interprétation. 
  
  
• Pilotage et surveillance des flux d’alimentation de données en amont 
  Vous vous assurez que l’ensemble des données nécessaires soient bien alimentés dans les systèmes, vous mettrez en place les tableaux de bord et dispositifs d’alerte de surveillance de ces processus ainsi que les procédures pour récupérer les données de marché complémentaires auprès de nos fournisseurs d’information financière (Bloomberg, Datastream, Edhec risk…). 
  
  
• Produire et analyser les reporting et tableaux de bord de pilotage 
  Le cœur de métier de la DINV est de piloter les bilans des institutions du groupe et de fournir les indicateurs de pilotage auprès de la direction. Vous serez force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et la production des tableaux de bord et analyses ponctuelles demandées. 
  
  
• Gestion de projet en "mode maintenance" 
   Les besoins émergents couvrent des domaines aussi variés que les calculs réglementaires, les projections comptables, la gestion des risques, la mesure de performance ou le suivi de la durabilité des portefeuilles (dimensions ESG, risque climatique et biodiversité, empreinte carbone). Vous interviendrez sur l’ensemble de ces sujets en concevant les dispositifs de calculs et de suivi et piloterez les projets en lien avec les équipes informatiques en charge des développements. 
  
  
• Déployer la politique de qualité des données dans les processus calculatoires 
  Vous mettrez en place les contrôles nécessaires permettant de certifier que les différentes étapes calculatoires réalisées au sein de la DINV n’introduisent pas par erreur de dégradation de la qualité de donnée. 

De formation supérieure, vous avez au minimum une première expérience réussie dans la gestion de projets informatiques ou l’administration de bases de données métiers dans le domaine financier ou comptable. 

• Une connaissance des méthodes mathématiques de calculs de performance/risque ou des notions de comptabilité seraient particulièrement appréciés.
• Vous avez un gout marqué et une réelle appétence pour approfondir vos compétences en finance de marché.
• Vous êtes à l’aise avec une grande diversité d’outils informatiques couvrant tout le cycle de vie d’un système de gestion : programmation/automatisation des taches (ex : Python, VBA), utilisation de base de données (ex : SQL), outils de reporting ou de BI (ex : Spotfire) … Des notions concernant les méthodes de data science ou de machine learning constituent un plus.
• Un niveau courant en Anglais est souhaité
• Vous appréciez travailler en équipe et rechercher le partage d’expertise. 
• Autonomie, Rigueur, Méthode sont des qualités indispensables pour ce poste, vous savez suivre le déroulement de processus complexes. Vous devrez veiller à la bonne application des procédures établies et être force de proposition dans l'évolution des processus et des contrôles de l'activité.
• Votre dynamisme, votre implication ainsi que votre sens de l’analyse et de l’organisation de la gestion des informations, seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre Groupe.

•  Rémunération annuelle brute à partir de 68ke
  Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence 
• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap 
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté 
• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement 
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %  
• Carte restaurant (10,83e/jour) 
• Un CSE attractif  

 
Le processus de recrutement : 
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 
 
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 
2.Un à deux entretiens opérationnels  
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst