Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, un(e) manager comptable en charge du résultat non technique sur le secteur assurance de personne (AdP) H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes. 

Au sein pôle non technique, vous rejoindrez l'équipe d’Agnès pour former un binôme sur un pôle composé de 6 collaborateurs et un alternant.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• Management d’une équipe de 3 personnes

• Responsabilité des éléments financiers et non techniques dans le cadre des arrêtés comptables trimestriels et annuel

• Supervision des travaux courants (paiements, rapprochements bancaires, analyses de comptes, cadrages, déclaration de TVA..)

• Action sociale (production des probable et budget, analyse des écarts et des évolutions..)

• Responsabilité de l’établissement des états financiers de plusieurs entités (SGAPS, associations, SCI)

• Coordination transverse avec les Directions contributrices et/ou clientes

• Optimisation/amélioration des process et procédures

• Contribution aux différents projets sur lesquels le département AdP intervient en tant que pilote ou contributeur

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir

• Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, avec un minimum de 6 ans d’expérience en management d’équipes en direct et en transversal

• Bonne connaissance des problématiques comptables, la connaissance de la comptabilité assurance de personnes serait appréciée

• La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimed serait un plus

• Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Excel, SQL, Word, …)

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles votre leadership et votre capacité à communiquer à tous les niveaux de l’entreprise

• Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation, le respect des délais, et avez développé une aptitude à travailler en équipe et dans un environnement très informatisé.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération 

• Rémunération annuelle brute entre 70ke et 84ke (comprend le salaire brut mensuel + 13e mois versé en novembre + prime de vacances versée en juin)

• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap

• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)

• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès

• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%

• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise

Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !