Afin de renforcer ses équipes, notre direction de l'action sociale recherche son futur Gestionnaire prêts logement H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vanves (92). 

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne N et 13)

Notre direction réunit 42 collaborateurs. Au sein du département prêt logement, vous rejoignez l’équipe de Sephora, composée de 24 personnes.

 En tant que gestionnaire prêt logement, votre quotidien sera :

L’instruction des demandes de prêts :

• Réceptionner et instruire les demandes de prêts au logement
• Assurer le suivi des demandes clients afin d’accompagner les bénéficiaires jusqu’au déblocage des fonds
• Procéder au déblocage des fonds dans le respect de la règlementation en vigueur

La gestion du suivi des prêts souscrits :

• Effectuer les actes de gestion inhérents à la vie du prêt : (remboursement anticipé, désolidarisation, encaissement…)
• Mettre en place les garanties liées à l’assurance emprunteur selon les modalités prévues dans l’offre de prêt,
• Suivre la procédure amiable et les accords de règlement
• Engager et suivre les procédures contentieuses et gérer les relations avec nos intermédiaires de justice (commissaires de justice, avocats, greffiers),
• Suivre la recevabilité et la mise en œuvre des plans établis par la commission de surendettement de la Banque de France,
• Assurer une relation client écrite ou téléphonique de qualité en fonction de son interlocuteur et dans le respect des procédures.

Vos atouts pour réussir :

Vous faites preuve d’une écoute active et avez à cœur d’accompagner nos adhérents tout au long de leur parcours, de la concrétisation de leur projet logement jusqu’au suivi du prêt.

Vous disposez de connaissances juridiques ou d’un intérêt marqué pour le droit des contrats, le recouvrement ainsi que les relations avec les intermédiaires de justice. Une expérience dans le secteur bancaire ou financier, en particulier sur les prêts au logement, serait un véritable atout.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec une capacité à adapter votre communication à chaque interlocuteur (adhérents, partenaires, acteurs juridiques...).
Vous savez faire preuve d’agilité face aux évolutions réglementaires et êtes rigoureux dans l'application des procédures internes.
Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’un fort sens du service.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Outlook.

Rémunération mensuelle brute : 2081,65 euros
Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise 

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite/assurance/prévoyance/vacances.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.