Dans le cadre d'un remplacement, notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis recherche son futur Gestionnaire Prestations Santé / Prévoyance F/H pour l'une de nos équipes. CDD de 3 mois, basé à Valbonne (06) à pourvoir dès que possible.

Notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis regroupe 145 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, de retraite, de prévoyance et d'assurance.

 Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes de Salem.

Leur mission? Intervenir dans la gestion administrative des dossiers Santé et Prévoyance de nos clients des Grands Groupes.

En tant que Gestionnaire Prestations Santé / Prévoyance, votre quotidien sera :

• Assurer le traitement des demandes de mises à jour des comptes de nos clients;

• Assurer le traitement des demandes de prestations santé et prévoyance;

• Participer à la qualité du service rendu au client : suivi des demandes, contacts écrits et oraux.

Vos atouts pour réussir : 

• Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2;

• Vous avez le sens du service au client, dans un contexte de clients Grands Groupes;

• Vous êtes rigoureux dans votre travail;

• Vous possédez un esprit de synthèse, un goût pour le travail en équipe et inter-équipes;

• Vous avez la sensibilité et la distance nécessaire pour gérer des situations émotionnellement difficiles (accident de la vie, invalidité, décès);

• Vous possédez des connaissances sur la réglementation et les procédures Prévoyance ou Santé.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2100 euros
• Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
•  Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %  
• Restaurant d'entreprise

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de prévoyance/santé. 

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.