Afin de renforcer ses équipes notre direction régionale recherche son futur Gestionnaire des Moyens généraux / logistique H/F. Poste à pourvoir en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Lyon 9.
 

Notre direction régionale réunit 197 collaborateurs. Au sein du département moyens généraux, vous rejoignez l’équipe d'Emilie, composée de 3 personnes. 

En tant que gestionnaire moyens généraux, votre quotidien sera :

• Assurer la logistique du site : Réservation des salles de réunion, organisation des déplacements des salariés, accueil des visiteurs et des prestataires pour l'entretien des locaux, suivi des problèmes techniques et matériel,

• Gérer le parc informatique : installation des PC, souris, claviers, doubles écrans auprès des salariés de l'établissement, et prendre en charge les problèmes techniques de premier niveau

• Paramétrage des badges d'accès

• Contribuer à la maintenance du patrimoine immobilier et matériel : déplacements ponctuels à prévoir sur le secteur Rhône-Alpes – Bourgogne - Auvergne pour installer le  mobilier / matériel informatique dans les agences PRO BTP

• Saisir les devis, commandes et factures dans nos outils internes. Suivre les stocks de matériel et les commandes en cours

• Assister les prestataires dans leurs interventions, effectuer un suivi des petits travaux sur le site,

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes diplômé d’un Bac et avez une expérience en logistique de bureau,
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans afin de conduire le véhicule de service,

Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (passation de commandes, saisie de factures, paramétrage badges),

Vous êtes à l'aise avec la manutention de mobiliers,
Dynamique, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et le sens du service clients : esprit d’équipe, sens de l’écoute, communication et partage de l’information,

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération mensuelle brute : 2081,65 euros
Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : 37H30 par semaine du lundi au vendredi et dispositions pour les salariés en situation de handicap

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise 
Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.