Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Gestionnaire Entreprises Assurance de Personnes F/H. CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 21/09/2026.

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).

Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Vous rejoindrez les équipes du  département Production Administrative.

Leur mission ? Assurer la bonne tenue des comptes, depuis l’adhésion et durant toute la durée d’activité, de nos entreprises clientes, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires.

En tant que Gestionnaire Entreprises Assurance de Personnes, votre quotidien sera : 

• Vous assurez la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative),
• Vous participez à la fiabilisation des comptes Entreprises
• Vous accompagnez et conseillez les entreprises ainsi que les experts comptables afin de les aider à apporter les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la DSN,
• Vous êtes en interlocution directe avec les clients via l’accueil téléphonique Entreprises.

Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ?

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’un Bac ou Bac + 2, idéalement Banque, Assurance.
• Vous avez une aptitude pour la relation téléphonique, clients internes et externes, et de bonnes capacités rédactionnelles
• Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés.
• Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine entreprise.
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous avez le sens du service aux clients.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2106 €
• Prime 13ème mois (2725 €) et Prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : contrat de 35h/hebdomadaire, horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83 €/jour)
• Un CSE attractif 

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de l'épargne.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.