Dans le cadre d’un nouveau projet de changement d’outil paie, et afin de renforcer ses équipes, notre direction administrative des RH recherche 2 Gestionnaires de Paie H/F. CDD de 6 mois, renouvelable à pourvoir dès janvier, basés à Cagnes sur Mer (06).

Parlons de votre future équipe !

Notre direction administrative des RH regroupe 30 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe.

Au sein du département paie, vous intégrez les équipes de Raja, Marielle et Laetitia.

Leur mission ? Calculer et d’assurer la qualité de l’ensemble des paies des salariés de PRO BTP, de déclarer et payer les cotisations, taxes et impôts afférents.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• Sur un portefeuille de 200 à 500 paies par mois : participer aux traitements centralisés de la paie en relation avec les correspondants paie des établissements de l’entreprise : support technique et réglementaire.
• Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie dans les systèmes d’informations spécifiques aux RH. Réaliser les contrôles.
• Assurer le calcul des soldes de tout compte et la production des documents de sortie des effectifs.
• Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie.
• Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN.

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 et bénéficiez d’une expérience de gestionnaire paie (débutants acceptés): connaissance des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source et de la norme DSN.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques…
• Vous maîtrisez un outil paie (Hra suite 7 serait un plus)
• Vous avez le sens de l’organisation et appréciez travailler en équipe

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute :  2047 € brut mensuel négociable selon expérience
• Fixation d’un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail selon ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Carte restaurant à 10.83€/jour

Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus !