Dans le cadre de nouveaux projets d’envergures, afin de renforcer ses équipes, notre direction gestion administrative des RH recherche son futur Gestionnaire administration du personnel et paie H/F.

Poste en CDD de 6 mois à pourvoir à partir du 1er janvier 2024, basé à Cagnes sur Mer - Technopolis (06).

Parlons de votre future équipe !

Notre direction de la gestion administrative et technique des RH regroupe 50 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe ainsi que le développement et la maintenance des outils informatiques de la DRH.

Au sein du département de la Gestion administrative des RH, vous intégrez les équipes de David composées de 30 collaborateurs.

Leur mission ? Assurer le traitement administratif des dossiers du personnel, calculer et assurer la qualité de l’ensemble des paies des salariés de PRO BTP, déclarer et payer les cotisations, taxes et impôts afférents.

Pour un portefeuille de 400 salariés environ :

Dans le domaine de la gestion du personnel, le suivi du collaborateur tout au long de la vie de son contrat :

• la gestion des embauches
• la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise
• la gestion des congés et des cycles de travail (RTT, réductions horaires…)
  l'organisation des mobilités géographiques et fonctionnelles
• la liaison avec les instances extérieures (organismes sociaux, médecine du travail...)
• le traitement des campagnes d’épargne salariale
• le suivi de la comptabilité et des budgets sur les frais généraux
• La gestion des arrêts de travail (enregistrement, suivi et retour en poste, suivi du paiement des indemnités journalières)
   

Dans le domaine de la paie :

• Participer aux traitements centralisés de la paie et de la gestion administrative du personnel en relation avec les correspondants paie des établissements de l’entreprise : support technique et réglementaire.
• Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie et à la gestion du personnel dans les systèmes d’informations spécifiques aux Ressources Humaines. Réaliser les contrôles.
• Assurer le calcul des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifs
• Assurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie.
• Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN.

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé d'un Bac+2 en RH, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire.

 Les compétences techniques attendues sont les suivantes : 

• Une expertise paie, de bonnes connaissances en droit social, un bon niveau de maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et aisance avec l’utilisation d’outils informatiques de gestion (logiciel de paie, de comptabilité par exemple). 
• Capacités à traiter des sujets polyvalents. 
• Bon niveau rédactionnel. 
• Appétences pour traiter des données chiffrées.
   

Les qualités humaines attendues sont les suivantes : 

• Discrétion, rigueur, organisation, intelligence émotionnelle et bon relationnel notamment pour le travail en équipe. 
• Respect des délais, constance et adaptabilité. 
• Bonne résistance au stress, sens du service client, sens de la pédagogie. 

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : à partir de 2047 € brut mensuel
• Fixation d’un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.

• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail selon ancienneté et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant à 10.83€/jour
  Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre plateforme d'offres d'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …


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