Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Contrôleur de gestion social H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes.

Au sein du département prospective, vont missions sont :

• Déterminer les indicateurs de suivi des activités des ressources Humaines et suivre ces indicateurs
• Evaluer la performance des actions RH et leur évolution, contribuer au pilotage des priorités RH
• Alimenter la réflexion sur la pertinence des actions RH et les arbitrages éventuels
• Définir et alimenter les benchmarks sur les différents domaines d’intervention
• Alimenter la réflexion sur l’évolution des activités des RH
• En lien avec le contrôle de gestion, assurer la réalisation des étapes de la réalisation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois de PRO BTP
• Suivre et notifier les moyens humains des unités de l’action réglementaire de PRO BTP 
• Contribuer à la rédaction des notes à l’attention des instances du personnel 
• Accompagner les unités de la DRH dans l’élaboration de leur budget. Suivre la réalisation de ces budgets, anticiper l’évolution des consommations
• Développer une approche budgétaire globale pour la DRH
• Être l’interlocuteur privilégié de la comptabilité et du contrôle de gestion pour l’ensemble des questions relatives aux budgets de la DRH.

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir

Titulaire d’un bac +5 (diplôme supérieur en comptabilité et/ou gestion, école de commerce)

Expérience de 5 ans en contrôle de gestion et idéalement en contrôle de gestion sociale

Compétences :

• Compétences relationnelles
• Rigueur et autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse permettant d'élaborer des tableaux pertinents et compréhensifs
• Qualité d’écoute
• Culture financière
• Très bonne maîtrise des outils informatiques
• Qualité rédactionnelle

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération : 

• Compris dans la rémunération, un 13e mois et une prime de vacances (au prorata du temps de présence) 
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise

Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !