Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Commercial Itinérant Assurance Particuliers H/F.

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, en itinérance sur les permanences de Colmar, Mulhouse et Belfort.

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ?

Rencontrer, conseiller, accompagner et fidéliser nos adhérents tout au long de leur vie. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client et du développement commercial.
Au sein des permanences de votre secteur, vos missions en toute autonomie seront les suivantes :

• Accompagner et renseigner nos adhérents dans les domaines de la retraite, de la santé, de la prévoyance et de l’épargne.
• Gérer un portefeuille d’adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des solutions de protection sociale adaptées à leurs besoins.
• Assurer une prospection active pour développer votre portefeuille clients et la fréquentation de vos permanences.
• Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale auprès d’une clientèle d’actifs et de retraités.
• Fidéliser vos clients grâce à une relation commerciale durable et à la proposition de solutions complémentaires.
• Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous et animer des réunions d’information auprès des particuliers et des entreprises.

Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel.

• Titulaire d’un BAC+2, idéalement dans le domaine Banque, Assurance ou Commerce.
• Une première expérience commerciale réussie auprès d’une clientèle de particuliers.
• De bonnes connaissances des produits d’assurance, de prévoyance, de santé ou d’épargne.
• Déterminé, dynamique et curieux, vous avez le sens du contact et de l’organisation pour gérer votre activité en itinérance.
• Un tempérament commercial affirmé pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.
• Une capacité à piloter votre activité, suivre vos résultats et atteindre les objectifs fixés.
• À l’aise avec les outils numériques, les logiciels de gestion commerciale et la souscription de contrats.Titulaire du
• Permis B, nécessaire pour les déplacements sur le secteur.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ᵉ mois et prime vacances inclus): 35k-40k.
• Véhicule de fonction.
• Temps de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi.
• 27 jours de congés payés après un an d’ancienneté.
• 13 jours de RTT.
• Compte Épargne Temps (CET).
• Mutuelle familiale et prévoyance avantageuses.
• Titres restaurant.
• Prise en charge de 50 % de l’abonnement transport.
• CSE dynamique et attractif.
• Campus de formation interne et réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe.

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, qui accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur carrière.

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement accompagné d’un quiz de connaissances.
• Un à deux entretiens opérationnels.
• Un entretien RH afin d’échanger sur le poste et de débriefer le questionnaire de personnalité AssessFirst.

Une réponse systématique vous est apportée afin de vous garantir une expérience candidat fluide et transparente.