Dans le cadre de notre développement, notre agence conseil de la direction du Développement commercial (DDC) recherche son nouveau Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI basé à l'agence de Strasbourg (67) à pourvoir dès que possible.

Parlons de votre future équipe !
Nos huit directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau commercial pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Leur mission ? Conseiller nos clients, particuliers ou professionnels, sur l’ensemble de nos offres et vous participer au développement et à la fidélisation de notre portefeuille de clients.

Au sein de l'agence, vous intégrez l’équipe de Vincent, Responsable de Développement Particuliers (RDP).

Concrètement, votre quotidien sera de :

· Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..)

· Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients

· Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale

· Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins

· Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous

Vos atouts pour réussir :

· Vous êtes titulaire d'un BAC/BAC+2 idéalement dans le domaine Assurance ou Banque

· Vous avez un tempérament commercial affirmé

· Vos qualités relationnelles sont un atout pour la conquête et la fidélisation de la clientèle

· Vous êtes déterminé, dynamique et curieux, avec le sens du contact

· Vous avez le goût du challenge et une réelle capacité de négociation

Vos avantages et votre rémunération :

· 37H30 du Lundi au vendredi ou du mardi au samedi matin

· Rémunération annuelle brute à partir de 34K, selon expérience 

· Fixation d’un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) 

· Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail

· 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET)

· Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès

· Mutuelle familiale

· Tickets restaurant pris en charge à 60% 

Et la liste est encore longue…

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants, etc.