Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H/F.

Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à TOURS (37)
Le poste est en itinérance sur le secteur du 36 et du 37. 

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Professionnels H/F, votre quotidien en autonomie sera :

• Assurer l’information, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche « Construction »,　
• Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises,　
• Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP,
• Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB.　

Vos atouts pour réussir :

• Titulaire d’un Bac + 2, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience commerciale réussie dans le domaine des services (banque, assurance, prévoyance…) auprès d’une clientèle entreprise
• Maitriser l’aspect commercial et réglementaire des produits destinés aux artisans et aux petites entreprises
• Connaitre des mécanismes de création d’entreprise et du marché de la concurrence
• Aguerri aux techniques de vente aux artisans et petites entreprises ainsi qu’au plan d’action commercial, vous avez à cœur de suivre vos résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs fixés
• Doté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociation
• Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activité
• A l’aise avec l’utilisation des outils de gestion de la relation client

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute à partir de 2 657 K
• Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
• Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable
• Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
• 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.