En tant que Chargé(e) de Mission, vous travaillez en étroite relation avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe afin de l’accompagner au quotidien dans le suivi et la supervision de différentes activités RH.

Vous pilotez et assurez le suivi de certains projets nécessitant la mobilisation de compétences réparties au sein de plusieurs équipes de la DRH.

Vous êtes partie prenante dans le déploiement de la politique RH de l’entreprise, le suivi ainsi que la coordination des différentes actions.

En collaboration avec l’ensemble des entités de la DRH, vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer un rôle de coordination entre les activités portées par les différentes équipes et entités

- Anticiper et suivre les principaux livrables DRH, et piloter les échéances pour garantir la tenue des délais

- Remonter et partager les difficultés et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées

- Participer activement à la mise en œuvre de mesures concrètes visant à fluidifier la gestion des Ressources Humaines

- Contribuer aux communications RH

- Suivre la refonte des process en cohérence avec le calendrier des projets notamment liés à l’évolution des fonctions supports

- Veiller à la traçabilité des actions menées

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac + 5), vous avez acquis une solide expérience technique et opérationnelle en Ressources Humaines, avec au moins dix à quinze ans d’expérience confirmée.

Vous faites preuve d’adaptabilité et vous êtes capable d’interagir avec un large éventail d’interlocuteurs, ayant des expertises et des niveaux de responsabilité variés.

- Aptitude au travail en équipe

- Capacité d’adaptation

- Qualités de synthèse et de rédaction de livrables, d’expression orale

- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à tenir les délais

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

Accord télétravail 
27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
Tickets restaurant  

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

 Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !