Afin de renforcer ses équipes, notre DSI recherche son futur Chargé de maîtrise des risques IT H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.

Votre mission ? 

Au sein du département transverse de la DSI, vous contribuez à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance. À ce titre, vos principales missions sont :

• Contribuer au développement de la qualité optimale des processus, outils et services de votre périmètre dans un démarche d'amélioration continue 
• Participer à la définition des méthodes, processus et procédures 
• Piloter, coordonner et suivre les missions d'audit ;
• Participer à l’identification, à l’évaluation et au suivi des risques de la DSI 
• Contribuer au déploiement et à l’animation du dispositif de contrôle interne 
• Réaliser les contrôles, analyser les résultats et assurer le suivi des plans d’actions associés 
• Réaliser la mise à jour annuelle du ROI (Registre des Fournisseurs) dans le cadre de DORA
• Participer aux missions de contrôle de Niveau 1 de la DSI
• Assurer des actions de conseil, formation, support, information et alerte, dans un but d’amélioration continue de la qualité du contrôle interne.

Vos atouts pour réussir:

• Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5 et bénéficiez d’une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la maîtrise des risques, de l’audit ou du contrôle interne
• Vous possédez une bonne compréhension de l’organisation et des processus d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI)
• Vous avez une bonne qualité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques courants (suite Microsoft 365 notamment)
• Vous appréciez les environnements collaboratifs et savez interagir avec des interlocuteurs variés : équipes techniques, chefs de projet, responsables de département, directeurs, ainsi qu’avec les directions en charge de la gouvernance et de la maîtrise des risques au sein du Groupe
• Votre sens de l’analyse et de la synthèse, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de mener efficacement vos missions
• Autonome et force de proposition, vous savez également travailler en équipe et développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 52k€ selon profil et expérience
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) 
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise
• CSE attractif (prestations loisirs, culture, vacances)

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
• Deux entretiens opérationnels
• Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.