Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). 

Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. 

Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …)

En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera :

Assistance et support aux utilisateurs:

• Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement
• Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale
• Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils

Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs:

En collaboration avec les autres services concernés :

• Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique
• Participer à la recette des développements
• Accompagner le déploiement

Contribuer aux projets:

Contribuer à la conception fonctionnelle :

• Rédaction d’expression de besoin,
• Rédaction de spécification fonctionnelle
• Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette
• Accompagner le déploiement.

Vos atouts pour réussir :

• De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux
• Curiosité et orientation client interne
• Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation
• Capacité de travail en équipe
• Bonnes qualités relationnelles
• Adaptabilité, agilité et réactivité
• Maîtrise de Microsoft Office.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience
• Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.