Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité recherche son futur un assistant comptable général H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes.

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 130 collaborateurs (CDI). Au sein du service entités filiales du département PCG, vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs.

En tant que comptable général, votre quotidien sera :

•  Assurer le suivi des opérations comptables courantes
  Effectuer les analyses et justifications des comptes, réalisation des rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie et de l’évolution de la masse salariale.
• Réaliser les travaux de comptabilité générale
  Effectuer le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires, ainsi que la saisie et la justification des écritures d’opérations diverses (OD) et des écritures d’inventaire.
• Contribuer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
  Réaliser les analyses et régularisations nécessaires, assurer le contrôle des opérations courantes et remonter les anomalies identifiées aux équipes internes et aux partenaires externes de la Direction de la comptabilité.
• Assurer la gestion des obligations fiscales
  Établir les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, CVAE, CET, etc.) et veiller au respect strict des échéances légales et des paiements.

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé a minima d'un Bac+2 en comptabilité
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité générale ou fournisseur
• Être orienté(e) résultat et capacité à travailler en transversalité
• Vous maîtrisez Excel et connaissez CEGID XRP
• Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité et votre esprit d'analyse
• Vous êtes à l'aise dans le relationnel et maîtrisez les techniques de communication écrite

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle  : 2 520,80e
  S'ajoutent à cette rémunération un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise 
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.