Dans le cadre d'une mobilité interne, notre Direction de la Trésorerie Groupe recherche son futur trésorier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

Notre Direction de la Trésorerie Groupe, réunit 10 collaborateurs. Au sein du pôle Cash Management vous rejoignez l'équipe de Laëtitia composée de 3 personnes.

Dans un groupe multi activités et pour 38 sociétés, leur mission est de gérer la liquidité des sociétés du groupe, optimiser les flux de trésorerie, des placements, élaborer des reportings et des prévisions. 
 

En tant que trésorier, votre quotidien sera : 

• Gérer et optimiser la trésorerie quotidienne sur l’outil KYRIBA : prévisions, optimisation des soldes, transfert des liquidités, souscription des ordres de placements.

• Assurer le lien quotidien avec les banques et les différents services internes.

• Proposer des solutions pour améliorer la gestion de la trésorerie quotidienne.

• Produire les reporting de trésorerie journaliers, hebdomadaires et mensuels

• Elaborer les prévisions de trésorerie à court et moyen terme : collecter les données, analyser les écarts et proposer des solutions  pour améliorer la fiabilité des prévisions. 

•  S’assurer que les processus et les opérations respectent les politiques internes du groupe.

• Travailler sur le plan de contrôle interne.

• Participer de manière active à l'évolution des process.

Vos atouts pour réussir :

• Bac + 5 en Finance, vous disposez d’une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de la trésorerie (entreprise et/ou cabinet de conseil).
• Rigueur
• Autonomie
• Curiosité
• Travail en équipe
• Force de proposition

Vos avantages et votre rémunération : 

• Rémunération annuelle brute entre 51ke et 65ke
  Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
  Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)

• Un CSE attractif

   

  Le processus de recrutement :
  Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

  1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
  2.Un à deux entretiens opérationnels
  3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

  Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.