Informations générales
Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026-4930
Date de parution
26/02/2026
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable développement Ressources Humaines F/H
Contrat
CDD
Nous rejoindre !
Au sein de l'équipe Acquisition et Développement des Talents, rattachée à la DRH, vous prenez en charge des missions relevant du périmètre Développement RH dans le cadre du remplacement d'une salariée absente.
Vous jouez un rôle stratégique dans la structuration et l’évolution des pratiques RH, en pilotant des projets clés liés au développement des talents et à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Parmi lesquels:
• Pilotage du dispositif de revue de personnel et de gestion de carrière (incluant le dispositif mobilité): structuration, animation des processus, analyse des viviers de talents et contribution aux plans de développement.
• Construction du parcours d’onboarding : diagnostic des pratiques, définition des process , proposition d'un parcours et participation à sa mise en œuvre.
• Contribution transversale aux chantiers RH : co‑construction d’outils et référentiels, participation à des projets de la feuille de route DRH, partage d’expertise au sein de l’équipe.
Votre profil
De formation supèrieure Bac +5 ( universitaire ou école de commerce) en Ressources Humaines ou Gestion de Projet.
Vous avez acquis une expérience de minimum 7 ans en Développement RH, Talent Management ou conduite de projets RH stratégiques ainsi qu'une une vision globale des enjeux RH
Evoluer dans des contextes de transformation et contribuer par vos actions aux ambitions du Groupe vous motivent, rejoignez nous !
Poste à pourvoir à Vincennes ( RER A Vincennes ou métro Bérault)
CDD 5 mois , possiblement renouvelable
Et après ?
Vos avantages et votre rémunération :
Rémunération selon profil et expérience,
Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,
27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
Un à deux entretiens opérationnels ( n+1 /n+2)
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
VINCENNES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5 - Master
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans
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