La Direction Régionale Grand-Est recherche Le Manager du Pôle Commercial F/H.

Le Poste est à pourvoir en CDI au sein de la Direction du Développement Commercial. Le Manager encadre une équipe de 7 collaborateurs.

Votre mission :
Piloter et animer le pôle pour garantir la performance commerciale et la qualité de service. Vous contribuez à l’efficience opérationnelle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés, en favorisant la synergie entre les équipes.

Contexte du Pôle :
Les collaborateurs de l'équipe commerciale ont pour rôle de commercialiser les offres santé, prévoyance et les solutions PRO BTP destinées aux auto-entrepreneurs, principalement via :

• Appels sortants 
• Traitement des demandes de devis
• Détection d’opportunités commerciales

Vos responsabilités :

• Piloter l’activité : organiser les plannings, définir les priorités et suivre les indicateurs de performance.
• Accompagner et développer les compétences : coaching commercial et réglementaire, montée en compétence individuelle et collective.
• Animer et fédérer l’équipe : impulser une dynamique positive, motiver et relayer la stratégie de la direction en objectifs opérationnels.
• Garantir la conformité et la qualité : veiller à l’application des procédures, consignes et normes de production.
• Gérer les processus RH : suivi des effectifs, entretiens, développement des collaborateurs.
• Contribuer à l’innovation : participer à des projets d’optimisation des process, outils et méthodes, ainsi qu’à des missions transverses.

Nous recherchons un professionnel confirmé en management d’équipe commerciale, capable de piloter l’activité et de fédérer ses collaborateurs autour des objectifs.

• Une expérience dans une entreprise du secteur de l’assurance est indispensable, ainsi que la détention de la capacité professionnelle de niveau I.
• Vous savez motiver et accompagner vos équipes vers la performance
• Vous maîtrisez les outils CRM
• Vous êtes sensible aux enjeux de qualité de vie au travail.
• Rigueur, leadership, sens du collectif et orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle à partir de 42 K€
  Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Télétravail accessible selon ancienneté
• 25 jours de congés + 2 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
  Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Titres Restaurant