PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine (42 collaborateurs) adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP.

Afin de renforcer les équipes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste OPC H/F pour un CDD de 3 à 6 mois, basé à Paris 6ème arrondissement. 

Le Juriste OPC H/F sera amené à participer activement aux implications liées aux produits et aux contrats au sein de l’équipe juridique Produits valeurs mobilières.

Ainsi, vos missions consisteront principalement à :

• Participer à la création, modification et suivi des OPCVM et FIA, incluant la documentation réglementaire nécessaire,
• Participer à l’élaboration de la documentation juridique et règlementaire des OPCVM et FIA,
• Assurer le suivi juridique des produits financiers et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur,
• Assurer la rédaction de notes juridiques sur les évolutions réglementaires,
• Dans le cadre de l’exercice de vos fonctions, vous serez amenés à être en relation étroite avec les équipes internes (Commerciale, Gestion, Conformité, Middle Office,) ainsi qu’avec des acteurs externes (teneur de comptes, dépositaires, AMF, commissaires aux comptes, valorisateurs),
• Assurer le suivi contractuel de l’activité de PRO BTP FINANCE.

Cette liste n’étant pas exhaustive d’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de la société.

Vos atouts pour réussir :

• Formation supérieure en droit Bac + 5 (droit financier, droit des affaires, droit bancaire...) avec idéalement un cursus en économie ou en école de commerce,

• Expérience similaire de minimum 3 ans en société de gestion,

• Connaissance approfondie des réglementations relatives aux OPC et aux marchés financiers,

• Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques et à les appliquer aux activités de l'entreprise,

• Aptitude à rédiger des documents juridiques clairs et précis, tels que des prospectus et des contrats,

• Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et interagir avec les régulateurs,

• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité pour assurer la conformité aux normes et aux lois en vigueur.

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération selon profil et expérience,
• Compris dans cette rémunération, une prime de 13eme mois et un prime de vacances au prorata du temps de présence,
• Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,
• 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,
• Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,
• CSE attractif.
   

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst
    

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.