Dans le cadre d'un remplacement, notre Centre de Gestion de Paris recherche son futur Gestionnaire Prestations Retraite H/F.
CDD de remplacement basé à Charenton-le-Pont (94), à pourvoir dès que possible.

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité immédiate du métro Liberté (ligne 8).
Notre Centre de Gestion réunit plus de 350 collaborateurs.

Au sein du Pôle Constitution du Département Retraite, vous rejoignez les équipes de Nathalie.

En tant que Gestionnaire Prestations Retraite, votre quotidien sera :

• Vous réceptionnez les demandes de retraite client (courrier, mail) et préparez la mise à jour des dossiers ;

• Vous instruisez les dossiers de retraite en fonction de la règlementation en vigueur ainsi que des délais impartis;

• Vous rappelez les clients en fonction des besoins détectés et vous les conseillez sur leurs droits;

•Vous gérez la mise à jour des moyens de paiement, la mise en place de tutelles ou de saisies;

•Vous assurez le recouvrement des indus ainsi que le remboursement des soldes créditeurs;

•Vous gérez l’enregistrement des décès, et les relations avec la succession.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé, d’un Bac ou Bac + 2.
• Vous êtes dotée d’une réelle aisance relationnelle, d’une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale.
• Votre esprit d’équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
• Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l’écoute et le contact téléphonique.

Vos avantages et votre rémunération :

- Rémunération mensuelle brute : 2 118 euros ;
- Prime de 13ème mois (2 725 €) et votre prime vacances (2 050 €) au prorata du temps de présence ;
- Flexibilité du travail et dispositions pour les salariés en situation de handicap ;
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Un CSE attractif ;
- Un cadre de travail enrichi par 25 accords collectifs favorisant la qualité de vie au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé à nos métiers.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement ;
2. Un entretien opérationnel.
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.