Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2025-4751
Date de parution
07/01/2026
Afin de renforcer ses équipes, notre direction des grands comptes recherche son futur gestionnaire d'études règlementaires H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).
Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 1 - Berault et RER A Gare de Vincennes)
Notre direction réunit une 20aine de personne. Vous rejoindrez l'équipe règlementaire et technique, composée de 10 personnes.
Votre quotidien sera :
- Être le référent du pilotage contractuel et réglementaire des contrats santé,
- Réaliser et maintenir à jour les conditions particulières, avenants et notices des contrats sur mesure en santé,
- Réaliser les documents d’affiliation/radiation/déclaration de tous les contrats santé et prévoyance sous JAHIA
- Apporter une assistance technique aux interlocuteurs internes (commerciaux & gestionnaires) : argumentation des propositions, explication du bien-fondé des prises de décision.
Vos atouts pour réussir :
- Formation Bac +2 en assurance,
- Expertise technique en gestion contractuelle santé et prévoyance.
- Bonne connaissance des réglementations et des pratiques juridiques liées aux contrats santé.
- Capacité à travailler et à collaborer avec des interlocuteurs internes (commerciaux, gestionnaires).
- Rigueur et sens du détail pour la rédaction et mise à jour des documents contractuels (conditions particulières, avenants, notices).
- Organisation, autonomie et réactivité dans la gestion des priorités.
Rémunération mensuelle brute : 2472 € brut
Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise
Un CSE attractif (150e/trimestre pour les loisirs, vacances et la culture)
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Je me crée un espace candidat
