L’Expert pilotage pour le marché des particuliers est rattaché au Responsable de pilotage et de développement commercial Particuliers au sein de la SAPC.

Ses missions sont les suivantes :

• Proposer et mettre en œuvre les plans d’action permettant de décliner la stratégie commerciale
• Contribuer au pilotage de la mise en œuvre de ces plans d’action
• Appuyer le Responsable de pilotage dans l’animation du réseau commercial (y compris la télévente), notamment en vue d’assurer le déploiement et l’appropriation de la méthode commercial
• Concevoir, coordonner, suivre et communiquer les outils de pilotage nécessaires pour suivre le développement commercial
• Suivre l’activité et les résultats commerciaux , les analyser, en préparer le rendu compte, et le cas échéant, contribuer à la mise en œuvre des actions correctrices nécessaires
• élaborer le plan de formation des commerciaux (y compris la télévente) et assurer son suivi tout au long de l’année, y compris pour les formations obligatoires au titre de la DDA
• participer aux expressions de besoin et aux recettes des outils à destination du réseau
  écouter, comprendre, analyser les remontées du terrain et proposer des axes d’amélioration en assurant une présence de proximité régulière
• Assurer une veille sur les pratiques du marché
• Travailler en transverse avec les directions partenaires
  Être en appui de l’expert en charge de piloter le dispositif de contrôle de la conformité

• Vous avez 2 à 5 ans d’expérience minimum dans le domaine commercial.

• Vous faites preuve d’adaptabilité, d’agilité et de réactivité.

• Vous avez le sens des priorités, une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

• Vous avez des capacités rédactionnelles et une maîtrise irréprochable de la langue française.

• Vous savez travailler en transverse et êtes force de propositions.

• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.

• La connaissance d’un outil de CRM est un plus.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute à partir de 34 K comprenant le salaire brut mensuel puis votre 13ème mois et votre prime vacances au prorata du temps de présence
Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle
Cycle de travail de 37h30 par semaine
13ème mois (2725 €) et prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET) après 1 an d’ancienneté
Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% 
Tickets restaurant pris en charge à 60 %
Et la liste est encore longue…

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants, etc.

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !