Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la performance (DPERF) recherche son futur Contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)

En tant que contrôleur de gestion votre quotidien sera : 

Pour l’activité contrôle de gestion métier 

Contribuer au contrôle de gestion d’un périmètre de directions métier :

• déclaratifs d’activité,
• formalisation d’analyses et de contrôles,
• élaboration et mise à jour d’un reporting métier,
• préparation des concertations budgétaires

Pour l’activité contrôle de gestion Assurances 

• Contribuer à la mise à jour et au suivi des calculs de retour sur investissement portant sur les produits d’assurance ;
• Contribuer aux travaux en lien avec la gouvernance Produits ;
• Elaborer et mettre à jour certains reportings.

Pour les besoins transverses de la Direction :

• Contribuer au suivi opérationnel des activités du contrôle de gestion (formalisation & suivi de processus, retours d’expérience, suivi de plan d’actions, …) ;
• Accompagner le déploiement du nouvel outil de déclaration d’activité ;
• Contribuer à la réalisation d’études ponctuelles à la demande de la direction ;
• Participer à d’autres projets à la demande de la direction ;
• Intervenir ponctuellement en appui des trois départements de la direction en fonction des besoins.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5.
• une expérience professionnelle confirmée en contrôle de gestion serait un plus.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Power point et Word est demandée
• Vous avez la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations et méthodes sur des sujets variés;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation, votre autonomie et votre goût du travail en équipe.

• Rémunération mensuelle brute à partir de 3 700e
  S'ajoutent à cette rémunération un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.