Aujourd’hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Grand-Est, un(e) Conseiller Particuliers H/F pour un poste en CDI basé à l'agence de Colmar.

Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.

Votre quotidien :

• Accueillir, informer et conseiller nos clients sur les produits et services de PRO BTP 
• Assurer la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
• Contribuer au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence
• Mettre en œuvre les plans d’actions commerciales : mailing, phoning et les tableaux de bord
• Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
• Animer des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises
• Veiller au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci
• Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d’avancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire.
• Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.

Poste avec horaires sur un cycle du Mardi au Samedi matin.

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2, idéalement BTS Finance, Banque, Assurance et Immobilier, et bénéficiez d’une première expérience similaire idéalement dans le domaine assurance - prévoyance/santé ou bancaire. 
• Vous avez des connaissances et pratiques des produits, des circuits et des procédures du domaine particuliers.
• Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés.
• Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.

Plus qu’une entreprise, du sens à votre vie professionnelle…

• Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.
• Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l’évolution d’une carrière qui vous ressemble.

…et des avantages !

• Rémunération annuelle brute sur 14 mois entre 35 000 et 40 000 euros annuels bruts (13ème mois et prime de vacances)
• Tickets restaurant ou restaurant d’entreprise
• Contrat de santé/prévoyance pris en charge à 60%.
• 27 jours de congés après un an d’ancienneté + 13 RTT.
• Remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%.
• Prestations d’un CSE dynamique.

 N’attendez plus pour donner du sens à votre carrière !

Le processus de recrutement :

 Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.