Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2026-5020
Date de parution
26/03/2026
Dans le cadre d’une mobilité, notre Centre de Relation Clients recherche son futur Conseiller développement relation client à distance H/F.
Poste ,à pourvoir dès que possible en CDI, basé à MERIGNAC (33).
Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, possibilité de stationnement et proche des transports (desservi par ligne Tram F et bus à proximité).
Notre Centre de Relation Clients informe et conseille nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, action sociale, santé, assurance et épargne individuelle.
Votre mission ? Guider les clients dans leurs projets et moments de vie en leur proposant des solutions personnalisées et un accompagnement social et financier dans le cadre de votre devoir de conseil.
En tant que Conseiller développement relation client à distance H/F au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, votre quotidien par téléphone sera :
- Assurer la distribution et la souscription des produits financiers de nos clients et prospects dans une stratégie patrimoniale
- Défendre le portefeuille et proposer un accompagnement social et financier à nos clients
Vos atouts pour réussir :
- Titulaire d’un bac+2 à dominante commercial ou en relation client
- Une expérience confirmée dans la commercialisation de solutions d’épargne et d'assurance vie
- Tempérament commercial affirmé
- Goût du challenge
- Sens de la relation client
- Excellente expression orale et écrite
- Aisance relationnelle et sens de la persuasion
- Goût pour les nouvelles technologies de communication
- Engagé dans l’atteinte de vos objectifs commerciaux et d’activité
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération brute annuelle à partir de 32 K
- Compris dans cette rémunération un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Temps de travail : 35H00 ou 37H30 par semaine selon un planning prévisionnel sur une plage d’ouverture de 8h30 à 19h du lundi au vendredi et 8h30 à 13h le samedi
- 27 jours de congés payés après 1 an d’ancienneté, 13 jours de RTT sur un temps de travail à 37H30, Compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement accompagné d’un quizz de connaissances
2. Un entretien opérationnel
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Je me crée un espace candidat
