Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction générale adjointe Finances recherche son nouvel alternant acheteur H/F.

Poste basé à Cagnes-sur-Mer (06) ou à Vanves (92) à pourvoir dès septembre 2026.

Parlons de votre future équipe

Au sein du département Achats sous la direction des Finances, vous intégrez l’équipe de Mathilde composée de 12 collaborateurs (bientôt 15) répartis en 4 catégories.

Vous serez amené à piloter vos propres projets au sein d’une équipe en pleine expansion et professionnalisation : création d’une plateforme SharePoint interactive (canal de communication privilégié), accompagnement des managers de catégories selon vos appétences et gestion de projets et consultations en cohérence avec la stratégie achats.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• Accompagner la responsable Achats dans l’animation de l’équipe et communication du département
• Réaliser un sharepoint plateforme de communication cross-directions
• Consolider les besoins pour les RFQ avec la prescription
• Réaliser les appels d'offres en garantissant la bonne mise en concurrence
• Réaliser la négociation des conditions d'achats des contrats Groupe
• Assurer la fiabilité des données d'achat dans les ERP sur ses contrats

Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3/4 et préparez à la rentrée 2026 un Bac+5 au sein d’une école de commerce/management avec une spécialisation achats.

Vos atouts pour réussir :

• Ecoute active
• Rigueur et sens de l’analyse
• Vous avez un sens aigu du reporting et des priorités
• les outils digitaux n'ont plus de secrets pour vous
• Vous faites preuve d'un très bon relationnel : interface interne (client) et externe (fournisseurs)
• Vous êtes force de proposition et de conviction

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?

En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :

• Une prime vacances au prorata temporis,
• Une prime de 13ème mois au prorata temporis,
• Restaurant d’entreprise
• Une couverture prévoyance
• 5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat

Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine.

N’attendez plus pour nous rejoindre !

Processus de recrutement :

1 -Etude de votre candidature

2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité

3- Entretien opérationnel