Qui sommes nous ?
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Référence
2025-4278
Date de parution
11/06/2025
Dans le cadre d’un remplacement, notre DSI recherche son futur acheteur de contrats informatiques H/F.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).
Vous serez rattaché au service Achats de la Direction des Systèmes d'Information et en lien avec les différents prescripteurs et Directions du groupe.
L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes sur Mer accessible en navette.
Au sein du département achat, vous rejoignez l’équipe de Mathilde, composée de 8 personnes.
En tant qu'acheteur, votre quotidien sera :
- Gestion d'un portefeuille dédié en collaboration avec des acheteurs
- Création et suivi des demandes d'achats informatiques dans le respect des procédures du Groupe PROBTP
- Gestion des dossiers d'achats selon la procédure définie : mise en concurrence
- Suivi et participation aux appels d'offres internes (procédure adaptée)
- Négociation et accompagnement des renouvellements et nouvelles demandes
- Réalisation du processus de commandes (préparation, circuit de validation, mise en signature électronique, envoi au fournisseur)
- Veille permanente sur son marché (évolution de la demande, caractéristiques des produits).
- Participation au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs.
- Mailing auprès de tiers.
Vos avantages et votre rémunération
- Compris dans la rémunération annuelle, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d’entreprise
Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Je me crée un espace candidat
