Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accompagnement et développement social, Actuariat, Appui vente, Audit / Contrôle interne, Gestion de trésorerie, Gestion entreprises, Management de manager, Support métier

2026-5527 - Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises F/H

Tue, 20 Oct 2026 14:38:27 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises H/F. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand (93). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est). Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Grandes Entreprises, vous rejoignez les équipes de Carole. En tant que Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises, votre quotidien sera : Traiter et analyser les rejets de DSN (déclaration sociale nominative) afin de trouver les anomalies. Prendre en charge à terme la gestion d’un portefeuille de Grands Comptes. Assurer la relation en qualité d'interlocuteur privilégié du service RH des grandes entreprises : SAV téléphone et courrier.

Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac ou BAC + 2, en paie/comptabilité, ou assurance. Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés, Vous êtes dynamique et pro actif. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac - Baccalauréat général, technologique ou professionnel

2026-5522 - Conseiller Gestion Entreprises H/F

Mon, 19 Oct 2026 10:42:45 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale GRAND-EST recherche son futur Conseiller Gestion Entreprises H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Nancy. Au sein du pôle PRODIGEO, Partenaires & Lab, vous accompagnerez les clients Entreprises PRODIGÉO et Partenaire LOURMEL pour toutes les demandes liées à la vie de leurs contrats et au paiement des prestations Santé. Vous pourrez être amené(e) à réaliser les tests concernant de nouvelles activités/offres pour s’assurer de la fiabilité des process et des outils développés. Par ailleurs, vous apporterez votre contribution au Service Client en dehors du Pôle sur des activités de votre domaine de compétences. En tant que Conseiller Gestion Entreprises, votre quotidien sera: - Renseigner les clients sur leurs contrats et les services associés en tenant compte des spécificités des différents secteurs d’activité (Branches, Conventions, Partenaire); - Assurer le suivi et le traitement des demandes clients Entreprises (appels entrants et sortants, courriers, mails); - Accompagner les clients dans la mise en place de leurs contrats et la mise à jour des droits avec un suivi personnalisé suivant le profil Client (GG/GER); - Accompagner les entreprises dans leurs démarches déclaratives (DSN) et assurer la gestion de leur situation de compte (fiabilisation); - Informer les clients sur leurs droits, garanties et prestations Santé et/ou Prévoyance PRODIGÉO; - Détecter les opportunités commerciales et initier la relation avec le(s) réseau(x) pour accompagner et conseiller au mieux les clients.

Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac et idéalement bénéficiez d’une première expérience similaire ; Vous avez une réelle appétence pour la relation client et vous savez vous adapter aux besoins et exigences spécifiques à ce portefeuille client Particuliers et Entreprises (Branches, Conventions, Partenaires); Vous possédez le sens de l’engagement et avez à cœur de satisfaire le client; Vous avez une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite; Vous appréciez le travail en équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac - Baccalauréat général, technologique ou professionnel

2026-5323 - Conseiller Action Sociale F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:03:15 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes suite à une mobilité interne, notre Direction Régionale Grand Est recherche son nouveau Conseiller Action Sociale H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, au sein de l'Agence Métropole de Metz. Au sein de la Direction de l’Action Sociale, vous contribuez au déploiement des dispositifs d’accompagnement du Groupe PRO BTP auprès de nos adhérents, retraités, entreprises, apprentis et partenaires locaux. Vos missions ? Accompagner, conseiller et orienter nos adhérents dans les moments importants de leur vie. Rejoignez une équipe engagée au service de l’utilité sociale et de la proximité client ! Au sein de l’Agence Métropole de Metz, vos missions en toute autonomie seront les suivantes : Accueillir, informer et accompagner nos adhérents sur l’ensemble des dispositifs et services d’action sociale proposés par le Groupe PRO BTP. Accompagner les publics en situation de vulnérabilité dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins. Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre du plan d’action régional auprès des actifs, retraités, entreprises et partenaires. Développer et animer les relations avec les bénévoles afin de favoriser la mise en place d’actions individuelles et collectives. Organiser et animer des réunions d’information et des événements sur les thématiques de prévention, d’accompagnement et d’inclusion sociale. Promouvoir les dispositifs d’action sociale auprès des équipes commerciales et participer à des actions communes sur le terrain.

Votre profil Titulaire d’un BAC+2, idéalement en Banque, Assurance, Relation Client, Travail Social ou équivalent. Une première expérience dans l’accompagnement social, le conseil ou la relation client est appréciée. Une capacité d’analyse et de synthèse vous permettant d’évaluer les situations et d’orienter les bénéficiaires vers les solutions adaptées. Une écoute active, de l’empathie et une aisance relationnelle reconnue pour accompagner des publics variés. Une bonne capacité d’adaptation et une aisance dans l’utilisation des outils informatiques. Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe. Titulaire du Permis B, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5507 - Conseiller en relation client H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:02:47 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Afin de remplacer un collaborateur absent, notre Centre de Relation Clients recherche son futur Conseiller en relation client H/F. Poste à pourvoir en CDD de remplacement, intégration le 16 novembre basé à MERIGNAC (33). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, possibilité de stationnement et proche des transports (desservi par ligne Tram A et bus à proximité). Notre Centre de Relation Clients informe et conseille nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. Vos missions ? Informer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Conseiller en relation client H/F au sein d’une équipe de 10 collaborateurs, votre quotidien sera : Gérer et accompagner les demandes de nos publics sur l'information des actifs et l'ouverture des dossiers de retraite complémentaire ; Renseigner nos clients sur l'état d'avancement de leurs demandes notamment en matière de retraite, d'action sociale et de santé ;

Vos atouts pour réussir : Titulaire d’un BAC+2 validé, une première expérience dans le domaine de la relation client sera un plus Rigoureux, organisé et coopératif, vous êtes motivé pour vous investir dans un groupe portant les valeurs de proximité, respect, efficacité et solidarité Réactif, dynamique et prompt à intervenir sur des domaines métiers variés Vous avez un goût et une aptitude pour l’accueil et le contact téléphonique Disponibilité, sens de l’écoute, aisance relationnelle sont des qualités qui vous sont reconnues Vous savez notamment adopter un comportement relationnel approprié pour accompagner des situations de fragilité Vous avez un fort esprit d’équipe et aimez le travail collaboratif dans un univers en transformation.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5281 - Conseiller Vacances F/H

Tue, 13 Oct 2026 09:58:23 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale Rhône Alpes Bourgogne Auvergne recherche son futur Conseiller Vacances H/F. CDD à partir du 9 novembre 2026, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 20 collaborateurs. En tant que Conseiller Vacances, votre quotidien sera : • Assurer les ventes par téléphone et traiter les demandes de devis ; • Assurer le suivi des réservations ainsi que les contacts écrits et oraux avec nos clients ; • Assurer l'accueil téléphonique suivant un planning préétabli ; • Participer aux actions de prospection commerciale; • Participer aux réunions d'information et de promotion ainsi qu'aux évènements organisés par PRO BTP. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre appétence.

Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac+2 et bénéficiez d’une première expérience similaire. • Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique. • Vous avez des connaissances en techniques de vente (construire un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition...). • Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le domaine des voyages. • Votre curiosité, votre sens de l’organisation, votre rigueur et autonomie vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac - Baccalauréat général, technologique ou professionnel

2026-5036 - Conseiller Vacances H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:53:55 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Rhône Alpes Bourgogne Auvergne recherche ses futurs Conseillers Vacances H/F. CDD de 6 mois à pourvoir pour le 9 novembre, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 20 collaborateurs. En tant que Conseiller Vacances, votre quotidien sera : • Assurer les ventes par téléphone et traiter les demandes de devis ; • Assurer le suivi des réservations ainsi que les contacts écrits et oraux avec nos clients ; • Assurer l'accueil téléphonique suivant un planning préétabli ; Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre appétence.

Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac+2 et bénéficiez d’une première expérience commerciale. Vous avez le pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique et la prospection. Vous avez des connaissances en techniques de vente (construire un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition...). Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le domaine des voyages. Votre curiosité, votre sens de l’organisation, votre rigueur et autonomie vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac - Baccalauréat général, technologique ou professionnel

2026-5500 - Contrôleur des risques F/H

Fri, 09 Oct 2026 15:17:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, PRO BTP Finance, société de gestion d'actifs du Groupe PRO BTP, recherche son futur contrôleur des risques H/F. Poste à pourvoir en CDI, début janvier 2027, basé à Nation (Paris 11e). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports à 5mn à pied de la station Nation (RER A/L1/2/6 et 9) PRO BTP Finance, gère 14,5 milliards d’euros (données au 31/12/2025) essentiellement pour le compte du groupe PRO BTP mais aussi à travers des fonds d’épargne salariale, des fonds à vocation générale et des unités de compte. Rattaché au Responsable du Contrôle des Risques, vous serez en charge du contrôle des ratios, du suivi des risques d’investissement (marché, crédit, liquidité, performance, contrepartie, valorisation, extra-financiers) et du suivi des risques opérationnels pour les portefeuilles gérés chez PRO BTP Finance et participerez activement au développement de l’activité. En tant que contrôleur des risques, votre quotidien sera : Suivi des limites réglementaires, statutaires et internes sur les OPC Suivi des contraintes d’investissement sur les mandats Suivi des contraintes ESG et des limites globales Mise à jour des différentes cartographies sous la responsabilité du Contrôle des Risques Production régulière de rapports de risque sur l’ensemble des portefeuilles (sur les différents types de risque) Monitoring des indicateurs d’alertes (performance, crédit, liquidité..) Production des reportings réglementaires (AIFM, MMF, stress-tests de liquidité ESMA, PRIIPS…) Contre-valorisation des instruments financiers complexes Suivi du risque de contrepartie et contrôle du collatéral Suivi du risque de performance Développement et maintenance évolutive des outils du Contrôle des Risques Participation à des travaux d’ingénierie financière et réalisation d’études spécifiques Contribution, participation aux Comités de la gouvernance Risques Participation active aux projets du Contrôle des Risques Suivi du risque opérationnel (incluant le PCA)

Vos atouts pour réussir : Diplômé d’un Bac+5 en Finance de Marché (école de commerce, école d’ingénieur ou université) vous justifiez d’une expérience entre 1 et 3 ans (périodes de stage et d’apprentissage/alternance comprises) en gestion des risques en gestion d’actifs. Vous avez acquis des compétences en programmation, notamment sous VBA, SQL et Python. La connaissance de Power BI est un plus. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative, et vous avez envie de mettre à profit votre énergie et votre enthousiasme au service d’une structure à taille humaine.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
Langue / Niveau :
Anglais : Compétent/courant

2026-5003 - Consultant interne actuariat F/H

Wed, 07 Oct 2026 06:35:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ; La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ; La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ; La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ; La production des comptes de résultats techniques et « client »; La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier.

Vos atouts pour réussir : Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité, Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word), Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2026-5181 - Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) H/F

Wed, 07 Oct 2026 06:33:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) H/F. Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible. Le Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP). Vous assurez les missions suivantes: Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestion Définition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques. Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI). Mise en œuvre et suivi des projets; Management de Fonctions Support Encadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance. Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences. Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance. Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnels Gestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC. Négociation, contractualisation et suivi des SLA. Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation. Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe. Reporting et information financière Supervision de la production des reportings internes et externes. Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données. Gestion des délais. Systèmes d’information et projets Supervision des outils métiers et du dispositif SI. Pilotage des projets de transformation. Sécurisation de la continuité d’activité. Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle. Coordination avec les projets du Groupe. Gouvernance Produits Supervision de la gouvernance produits. Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds. Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds. Finance Supervision de la comptabilité de la société de gestion.

Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé. Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support. Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé. Un niveau d'anglais courant est requis. Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master
Langue / Niveau :
Anglais : Compétent/courant

2025-4403 - Délégué Régional Vacances H/F

Tue, 06 Oct 2026 09:56:07 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d’une création de poste, la Direction Régionale Paris Ile de France recherche un Délégué Régional Vacances H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé physiquement sur Vanves. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Bassin Parisien Est et Nord Normandie. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 15 collaborateurs. En tant que Délégué Régional Vacances H/F , votre quotidien sera : • Accompagner & soutenir le réseau entreprise o Promouvoir l’offre vacances individuelle et séminaire auprès du réseau et des entreprises, accompagner les commerciaux dans leurs RDV o Développer un portefeuille de représentants d’entreprise (responsables CSE et dirigeants) pour activer des actions ciblées • Accompagner & soutenir le réseau particulier en développant les compétences des conseillers sur le produit vacances et les techniques de vente liées à ce produit et ainsi aider à la détection des adhérents aux associations pour récupérer les contacts • Accompagner & soutenir l’Action Sociale Régionale en l’acculturant, et en formant l’équipe Action Sociale sur les vacances o Être en appui de l’Action Sociale auprès des retraités correspondants pour promouvoir les séjours groupes o Accompagner les rendez-vous en entreprise de l’Action Sociale et suivre la planification des séminaires Action Sociale • Animer le réseau des « Ambassadeurs » , retraités correspondants, affiliés à Probtp qui organisent des séjours vacances, • Rencontrer les fédérations patronales et syndicales pour mieux faire connaître l’offre vacances auprès des fédérations d’employeurs et de salariés du BTP • Développer le marché des associations locales en organisant des séjours, des manifestations, • Participer à des salons professionnels, Faire la promotion en interne ( au sein de la Direction Régionale, auprès des CSE des établissements du groupe) • Développer une synergie avec le pôle Vacances, la Direction Loisirs Vacances et contribuer à la construction des offres selon les demandes du marché

Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac+2, idéalement dans le tourisme ou commercial et bénéficiez d’une première expérience réussie dans un de ces domaines ou en tant que commercial B2B ou B2C, Vous avez de solides compétences commerciales avec le sens du service client orienté vers la satisfaction et la fidélisation Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de négociation, vous savez gérer un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition..) Vous avez des connaissances dans le secteur du tourisme avec une capacité à adapter les stratégies commerciales en fonction des attentes du client Votre êtes à l’aise à l’oral et à l’écrit, ainsi que dans le fonctionnement transversal pour collaborer avec différents services, Vous disposez d’un sens du leadership avec des capacités à fédérer autour d’un objectif et projet communs, Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le développement des compétences des équipes avec lesquelles vous collaborez Vous disposez de compétences organisationnelles et gestion de projet (coordination entre différents sites, suivi des indicateurs de performances et mise en place d’actions correctives dans une logique d’amélioration continue )
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5168 - Conseiller commercial à distance H/F

Wed, 23 Sep 2026 09:43:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, la direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller commercial à distance H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Nancy (54). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos clients. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Conseiller commercial à distance H/F, votre quotidien, au téléphone, sera : Prospecter, détecter et conseiller les entreprises sur les solutions produits les plus adaptées et les fidéliser en favorisant leur multi équipement Réaliser des ventes par téléphone à partir d’un portefeuille dédié ou bien par opportunité Détecter et qualifier les entreprises, en projet de création ou d’embauche d’un premier salarié Participer activement à l'action commerciale de la force de vente, en réalisant le suivi des opérations commerciales

Vous êtes diplômé d’un Bac +2, idéalement en commerce/vente ou relation clients en banque/assurance Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d’entretiens de vente Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance/assurance ou santé/retraite Vous êtes familier des outils d’exploitation d’un fichier commercial Vous êtes dynamique et pro actif Doté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociation Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5068 - Manager de Filière Santé H/F

Tue, 22 Sep 2026 16:48:41 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité, Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements, Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant, Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs, Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial), Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité, Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses, Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux, Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes, Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.

Vos atouts pour réussi : Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années. Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu. Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité. Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client. Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2026-4898 - Responsable risques et conformité F/H

Thu, 03 Sep 2026 12:19:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Responsable Risques & Conformité RH F/H. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Le poste est basé à Vanves, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites du Groupe. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'efficacité, de la fiabilité et de la conformité du dispositif de maîtrise des risques RH. Vous contribuez à l'identification, à l'évaluation et au suivi des risques, tout en veillant au respect des exigences réglementaires, des politiques internes et des procédures du Groupe. Concrètement, vos missions seront : Structurer, documenter et faire évoluer l'environnement de contrôle de la DRH ainsi que le référentiel de maîtrise des risques. Piloter l'identification, l'évaluation et le suivi des risques RH à travers la cartographie des risques, les analyses d'impact et le suivi des incidents. Assurer la coordination avec la Direction des Risques et contribuer à la mise à jour des processus RH et de la documentation associée. Produire les reportings, tableaux de bord et livrables destinés à la Direction, tout en assurant le suivi des indicateurs de risques et de contrôle. Sensibiliser les équipes RH à la culture du risque et accompagner les métiers dans la mise en œuvre des dispositifs de maîtrise des risques. Veiller au respect des obligations réglementaires et contribuer aux sujets de conformité, notamment en matière de capacité professionnelle, DDA et LCB-FT.

Vos atouts pour réussir : Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Audit, Gestion des Risques, Qualité ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans les domaines des ressources humaines, de l'audit interne, du contrôle interne ou de la gestion des risques. Vous possédez une bonne connaissance des processus RH ainsi qu'une forte sensibilité aux enjeux de conformité et de maîtrise des risques. Reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données complexes afin d'identifier les risques et proposer des plans d'actions adaptés. Votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter efficacement plusieurs sujets en parallèle. Enfin, votre excellent relationnel, votre pédagogie et votre proactivité vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés et de promouvoir une véritable culture de maîtrise des risques au sein de l'organisation. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération selon profil et expérience 13e mois et prime vacances. 27 jours de congés. 17 RTT et Compte Épargne Temps. Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 60 %. Carte restaurant pour les jours télétravaillés. CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement : Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement. Un entretien RH accompagné d'un débrief du test de personnalité. Deux entretiens opérationnels. Une réponse systématique vous est apportée afin de vous garantir une expérience candidat fluide et transparente.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2026-5212 - Chef de Projet Manager DATA H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:23:19 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Direction Projet Applicatifs Informatiques recherche un Chef de Projet Manager DATA H/F. Poste en CDI, basé à Cagnes sur Mer (06) et à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez l’équipe Support et Socle Technique de la Donnée, dans le département IDIA (Ingénierie de la donnée et de l’Intelligence Artificielle) en charge de l’infocentre et du système d’information décisionnel ainsi que de la fabrication des solutions IA. Les principales missions de l’équipe sont de : Mettre en œuvre et maintenir l’infocentre et le datawarehouse Définition, maintenance et évolution des socles techniques : études, intégration, réalisation Assurer le support fonctionnel de Niveau 1 Assurer le suivi des traitements de production Respecter les contrats de service et les règles de conformité Être force de proposition concernant l’évolution de l’architecture de l’infocentre et du datawarehouse, des outils et méthodes Contribuer à l’optimisation continue de la production. En tant que Chef de projet Manager DATA H/F, vous aurez un rôle clé à la fois en management d'équipe et en pilotage de projets : Management : Encadrer et accompagner les membres de votre équipe en tant que responsable hiérarchique Définir les missions de chacun et garantir la bonne compréhension des objectifs Conduire les entretiens annuels d’évaluation Relayer les informations stratégiques de l’entreprise (enjeux, orientations, priorités) Gestion de projet : Piloter les projets en constituant et coordonnant l'équipe Respecter les processus projet (cycle en V / agilité), normes de qualité, délais, budgets impartis et politiques de sécurité Assurer le reporting (planning, risques, budget …).

Vos atouts pour réussir : Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en informatique de type école d’ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d’une solide expérience en gestion de projets en data ou décisionnel et de leur RUN, idéalement dans des environnements complexes. Vous avez également une expérience confirmée en management d'équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Vous maitrisez les méthodologies agiles. Vous faites preuve d'esprit d'initiative, êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités de restitution et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettra d’appréhender de nouveaux sujets techniques ou fonctionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de la sécurité du SI ainsi que les principes liés à la réglementation générale pour la protection des données (RGPD). Vous maitrisez les concepts propres aux Systèmes d'Informations Décisionnels (modélisation dimensionnelle en « étoile », « flocon », « data Vault », data warehouse /datamarts, processus d’ingestion/alimentation). Vous êtes familier des écosystèmes de traitement des données SQL, Python, Spark, ETL/ELT et des outils de data visualisation. Vous maitrisez les aspects qualité des livrables (clean code, paradigme SOLID, clean architecture, testabilité, couverture de tests, etc.).
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2026-5153 - Responsable de trésorerie F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:19:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Responsable trésorerie en charge du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances…) avec un fort enjeu d’optimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière. En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash Management Superviser l’optimisation des positions de trésorerie du Groupe Superviser l’exécution et la gestion des opérations de placements court terme Améliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiers Manager, accompagner et faire monter en compétences l’équipe Cash Management Conduire le changement et former l’équipe aux nouvelles méthodes et outils Transformation et optimisation des processus Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin d’optimiser la gestion de la liquidité Proposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existants Maîtrise des risques et contrôle interne Identifier les risques liés à l’activité de trésorerie Proposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité Rationaliser et sécuriser les processus de Cash Management Travailler en étroite collaboration avec le pôle Projet – Outil – Contrôle interne de la Direction Trésorerie Reporting et pilotage Fiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerie Améliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerie Contribution à la stratégie Groupe Accompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash Management Participer à l’amélioration de l’existant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTP

Vous atouts pour réussir Diplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent) Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash Management Expérience confirmée de management d’équipe Solide maîtrise des flux financiers importants À l’aise dans des environnements complexes et multi-activités Capacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteurs Connaissances sur Kyriba Vos qualités Leadership et sens du collectif Rigueur, fiabilité et capacité d’analyse Esprit d’amélioration continue Excellentes capacités de communication et de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du Groupe Un environnement stimulant, exigeant et en transformation Un rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection sociale
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2025-4482 - Trésorier - Projets et Contrôle interne F/H

Mon, 03 Aug 2026 14:18:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94) Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez l’équipe de Nassera, composée de 4 personnes. Votre quotidien sera : 🔹 Suivi des projets Seconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets. Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité. Piloter les tableaux de bord et les rapports d’avancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de l’entreprise. 🔹 Contrôle interne Assurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne. Veiller au respect des normes internes et réglementaires. Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes. 🔹 Reporting de trésorerie Collaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données. Proposer des actions correctives et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers.

Vos atouts pour réussir : De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba. Ce que nous attendons de vous : Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur. Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master