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2026-5317 - Responsable d'Activité - FICOVIE H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:08:17 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département Risques et Conformité de la Direction adjointe Support du Service au Client Transverse, nous recherchons notre futur Responsable d'Activité du domaine FICOVIE H/F. Poste en CDI basé à Cagnes sur Mer (06), à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable d'Activité du domaine FICOVIE H/F, vous assurez un rôle central de coordination entre les différentes directions clientes permettant de réaliser les déclarations FICOVIE transmises à la DGFiP. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter le dispositif FICOVIE dans son ensemble, en coordination avec la Direction Conformité, la DIS ADP, la DSI et les équipes opérationnelles. Superviser le traitement des anomalies identifiées avant transmission à la DGFiP ainsi que celles remontées à la suite des retours de l'administration. Assurer le suivi des actions correctives auprès des équipes de gestion, notamment sur les activités de prévoyance et d'épargne. Apporter votre expertise fonctionnelle sur la prévoyance. Définir, mettre en œuvre et suivre les contrôles de niveau 1 liés au dispositif. Piloter les évolutions du dispositif FICOVIE en lien avec les évolutions réglementaires (produits et techniques). Être l'interlocuteur privilégié de la DGFiP et des partenaires. Mise en place de reportings destinés à la Direction.

Vos atouts pour réussir : De formation bac+5, vous justifiez idéalement d'une expérience dans les secteurs assurantiel et/ou bancaire. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux réglementaires et faites preuve d’une réelle appétence pour les sujets de conformité Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre curiosité intellectuelle associée à d’excellentes qualités de communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Des connaissances en prévoyance et/ou en épargne sont un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, Word et Powerpoint, indispensable au pilotage de l'activité et à la production de reportings.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence

2026-5246 - Assistant MOA SIRH H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:05:07 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre direction Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines (DGATRH) recherche son futur assistant MOA SIRH H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06). L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer, accessible en navette. Au sein de la DGATRH, vous intégrez un service en pleine transformation digitale (changement outil de paie, urbanisation du SIRH, digitalisation des processus RH), et plus particulièrement l’équipe Etudes et Projets qui s’occupe de l’analyse des besoins émis par la DRH et l’accompagnement sur la mise en œuvre des solutions dans les outils du SIRH. Ces outils sont les suivants : HR 4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, TalentSoft pour la gestion des talents et des compétences, ainsi que des outils périphériques (UKG, coffre-fort numérique, Universign, Vertical Expense…). En tant qu'assistant MOA SIRH, votre quotidien sera : Assister la maîtrise d'ouvrage des projets et évolutions des outils du SIRH, organisationnelles et réglementaires. Participer à la définition des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles des utilisateurs de la DRH. Assister les utilisateurs au niveau outil, technique et réglementaire, qu’ils soient internes à la DGATRH ou non. Paramétrer et optimiser les outils du SIRH, méthodes et processus. Accompagner et former les utilisateurs sur les procédures et les outils. Vous serez amené à travailler en collaboration avec d'autres acteurs de la DRH et d'autres directions du groupe PRO BTP qui utilisent les outils SIRH.

Vos atouts pour réussir : Titulaire d'un Bac +3 en RH ou en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Une connaissance de la paie et de la gestion des temps sera fortement appréciée. D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes à l’aise pour retranscrire les attentes des utilisateurs. Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre sens de la communication et votre capacité à effectuer des actions en transversalité seront des atouts dans vos missions. Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence

2026-5163 - Alternance - Assistant Manager F/H

Wed, 15 Jul 2026 22:03:00 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre Centre de Gestion de Paris Charenton recherche son nouvel Assistant Manager F/H. Poste basé à Charenton-le-Pont (94) à pourvoir dès septembre 2026 L’ Assistant Manager a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle des équipes et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent la Filière. Concrètement, votre rôle consistera à : Contribuer au pilotage l’activité des équipes (gestion des stocks, planning téléphonique, ...) Contribuer à la gestion, au contrôle des compétences et des habilitations des équipes via l'outil PROLEAD Concevoir des supports visant à faciliter la communication et la diffusion des informations lors des réunions de lancement hebdomadaires.

Nous recherchons notre futur alternant titulaire d'un Bac+2/Bac+3 en management et poursuivant ses études à la rentrée 2026 vers une Licence ou un Master en management des organisations. Curieux, dynamique et en capacité d’appréhender de nouveaux sujets, vous possédez le sens du service au client Vous faites preuve d’adaptabilité, d'organisation et appréciez de travailler en équipe Vous avez à cœur de contribuer à la satisfaction Client Vous êtes doté d'un bon relationnel Créatif et force de proposition, vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et les outils digitaux (Internet, Spotfire).
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5175 - Acheteur Public - Coordinateur des achats communautaires H/F

Mon, 06 Jul 2026 22:02:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur public - coordinateur des achats communautaires H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et l’animation des activités achats communautaires. Vous contribuerez à harmoniser les pratiques, sécuriser les processus et développer la performance économique et qualitative. En tant qu'acheteur public - coordinateur des achats communautaires votre quotidien sera : Coordination du groupement Harmoniser les méthodes et outils pour garantir une démarche achats cohérente. Assurer le lien opérationnel entre les acheteurs, les prescripteurs internes et les responsables de filières transverses. Pilotage et stratégie Contribuer à la définition du plan d’actions achats communautaires et de la stratégie catégorielle. Identifier les opportunités de mutualisation : contrats cadres, rationalisation des fournisseurs, consolidation des besoins. Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des reportings consolidés et proposer des actions d’amélioration. Gestion opérationnelle des achats Piloter des consultations communautaires sur plusieurs segments (services généraux, IT, prestations intellectuelles, etc.). Négocier les conditions tarifaires, contractuelles et qualitatives. Accompagner les prescripteurs et garantir la conformité réglementaire et interne de l'entreprise Relation fournisseurs Développer et renforcer le panel fournisseurs. Animer les revues de performance et contribuer aux stratégies de partenariat. Suivre les risques fournisseurs et assurer une veille marché.

Vos atouts pour réussir : Titulaire d’un Bac +5 en achats. 3 à 5 ans d’expérience réussie en achats publics, idéalement dans un contexte multi‑entités ou mutualisé. Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, outils de reporting. Maîtrise des outils et méthodes achats (analyse de coûts, matrices, pilotage fournisseurs, contractualisation). Très bonne compréhension des enjeux de coordination et d’harmonisation dans un environnement complexe. Excellentes capacités de communication et d’animation. Sens de la pédagogie, esprit collectif et diplomatie. Rigueur, autonomie, fiabilité et orientation résultats. Capacité à fédérer et à conduire le changement.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master

2026-5304 - Manager de Service Produits Actions Sociales H/F

Fri, 03 Jul 2026 10:11:29 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement votre quotidien sera : Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle, Elaborer les supports de communication Print et Web, Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme, Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires, Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication, Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché, Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads, Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe, Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective.

Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien. Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing. Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs. Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes. Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications. Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 - Maîtrise

2025-4767 - Chef de projet Testeur QA H/F

Fri, 03 Jul 2026 09:06:04 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions Epargne salariale recherche son Chef de projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs. Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale. En tant que Chef de projet testeur QA, votre quotidien sera : • Conception des Scénarios de Tests : - Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents. - Couvrir les aspects de non-régression, d’intégration et de performance. • Rédaction des Rapports de Test : - Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués. - Identifier les anomalies et les points d’amélioration. • Gestion des Incidents Utilisateur : - Piloter la base d’incidents utilisateur. - Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices. • Rédaction des User Stories et Cas d’Acceptance : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas d’acceptance. - Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs. • Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs : - Préparer des documents de formation pour les utilisateurs. - Rédiger des notes explicatives pour faciliter l’utilisation des outils d’épargne salariale. • Pilotage de Projets d'Evolution - Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à l’épargne salariale. - Coordonner les différentes étapes du projet.

Vos atouts pour réussir : De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ; Expérience en pilotage de projet ; Expérience en recette fonctionnelle ; Maîtrise de SQL ; Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ; Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 - Maîtrise

2026-5031 - Alternance - Assistant Chef de Projet Méthodologie F/H

Thu, 02 Jul 2026 22:02:19 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre équipe Assistance Qualité Utilisateurs et Méthodologie, au sein de la Direction Support Service au Client recherche un Assistant Chef de projet Méthodologie H/F. Poste basé à Cagnes-sur-Mer (06) à pourvoir dès septembre 2026. L’équipe Assistance Qualité Utilisateurs et Méthodologie est composée de 2 personnes. Le poste proposé vous permettra de participer activement à la mise en place d’outils facilitant la méthodologie globale (en lien avec les processus suivants : tests utilisateurs, tickets fonctionnels ServiceNow, Gestion de Projet en cycle en V). Description de la mission Contribuer aux actions courantes (surveillance et pilotage de l’Assistance Utilisateurs) Mener des recherches et réaliser des analyses sur des sujets à la demande Préparer des supports de communication sur la méthodologie globale (articles, actualités) Contribuer à la création d’outils utiles aux Chefs de Projet ou aux équipes Métier Organiser et animer des réunions de sensibilisation (et plus largement prendre en charge des tâches organisationnelles) Accompagner les utilisateurs (diffusion de sondages, ateliers de retours d’expérience, analyse et prise en compte des remontées pour améliorer les contenus proposés) Contribuer à optimiser la Méthodologie globale (veille interne et externe, amélioration continue). Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Etudiant en Licence ou en Master, vous maitrisez les bases méthodologiques de la Gestion de Projet et préparez un diplôme en gestion de projet (Bac+3 ou Bac+4/5) à la rentrée 2026. Vos atouts pour réussir, vous avez : Des bases méthodologiques en gestion de projet et une première expérience (stage ou alternance) dans ce domaine. Une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet, des techniques de communication et un excellent relationnel. Vous êtes curieux, dynamique et en capacité d’appréhender de nouveaux sujets, vous possédez le sens du service au client. Vous êtes créatif et force de proposition, vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word) et les outils digitaux (Internet, Sharepoint, Canva, IA). Vous avez ne connaissance de ServiceNow serait un plus. Vous fournissez vos commentaires sur BizChat
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence

2026-5034 - Alternance - Assistant Project Management Officer H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:20:55 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre Direction Métier Projet STELLA, rattachée à la Direction Services aux Clients recherche un Project Management Officer H/F. Poste basé à Nation et à pourvoir dès septembre 2026. En tant que membre de l’équipe de pilotage du programme, vous évoluerez au cœur d’un programme de transformation majeur et participerez à la refonte du back-office du Système d’Information Assurance de personnes du Groupe PRO BTP Concrètement, vous serez impliqué dans des missions variées et transverses : Collaborer avec les équipes de la DSI, la Maîtrise d'ouvrage et les métiers du Groupe Participer au pilotage et à la structuration du programme de transformation Contribuer à des chantiers spécifiques en fonction des besoins et de vos appétences. Exemples de missions : Reporting & analyse de la performance Pilotage et suivi de projet Contribution à la gouvernance documentaire Support aux Product Owners sur des analyses ciblées

Vous préparez à la rentrée 2026 un Master en Assurance ou en Gestion de Projet. Vous avez envie de découvrir l’univers Assurance / Protection Sociale, même si vous ne le connaissez pas encore ? Cette alternance est faite pour vous. Vous possédez idéalement : Des notions en méthode de gestion de projet (Cycle en V, Agile, …) Une première expérience ou un intérêt pour le pilotage / PMO et la gestion de projet Une très bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, …) Vos atouts personnels Capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication claire (écrite / orale) Rigueur, organisation et esprit structuré Autonomie, esprit d’équipe, sens des priorités Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs Force de proposition et envie de s’investir dans un projet innovant Capable de vous organiser pour traiter plusieurs sujets de fronts
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence