Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Management de proximité, Marketing

2026-5184 - Alternance - Chargé SEO / GEO F/H

Wed, 03 Jun 2026 09:40:42 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre Direction du Marketing et de la Communication recherche son nouvel alternant pour un poste de Chargé SEO / GEO H/F. Poste basé à Vincennes (94), à pourvoir dès septembre 2026. Parlons de votre future équipe Au sein du département Médiaux Digitaux, vous intégrez l’équipe pilotée par Éric, en binôme avec Habiba, la Chargée SEO / GEO senior. Leur mission ? Optimiser la visibilité digitale du Groupe et anticiper les évolutions des moteurs de recherche, notamment génératifs. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : 1. Référencement naturel (SEO) Participation aux audits SEO (technique, sémantique et contenu) Optimisation des pages existantes : balises HTML, structuration Hn, maillage interne Suivi des indicateurs de visibilité SEO (positions, indexation, couverture) Contribution à l’identification et à la résolution des problématiques de crawl et d’indexation 2. Contribution à la démarche GEO (Generative Engine Optimization) Participation à l’adaptation des contenus pour une meilleure compréhension par les moteurs génératif Structuration sémantique avancée : clarté, précision, hiérarchisation, intentions informationnelles complexes Aide à la mise en place de formats compatibles GEO : paragraphes explicatifs synthétiques, contenus factuels et vérifiables, blocs FAQ structurés Participation à la veille SEO & IA (évolutions des moteurs, usages, bonnes pratiques) 3. Contenu & sémantique Contribution à la construction de champs sémantiques et lexicaux par thématique Optimisation de contenus éditoriaux, institutionnels et locaux Collaboration avec les équipes communication, marketing et métiers 4. Reporting & coordination Production des reportings SEO / GEO Échanges réguliers avec les équipes internes pour assurer la cohérence des actions digitales

Nous recherchons notre futur alternant, titulaire d’un Bac+3 ou 4 et préparant à la rentrée 2026 un Master 1 ou 2 en Marketing Digital ou Webmarketing pour 1 an. Compétences & appétences Une expérience en stage et/ou alternance en tant que chargé SEO serait appréciée. Intérêt marqué pour les moteurs de recherche, l’IA et les moteurs génératifs Curiosité intellectuelle et rigueur Esprit analytique et capacité de synthèse Autonomie progressive, dynamisme et sens de l’initiative Bon relationnel et esprit d’équipe
Niveau d'études min. requis : Bac+4 - Maîtrise

2026-5197 - Alternance - Web analyst F/H

Wed, 03 Jun 2026 09:39:56 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction du marketing et de la communication recherche son nouveau Web Analyst H/F. Poste basé à Vincennes (94), à pourvoir dès septembre 2026 pour 2 ans. Au sein du Pôle Performance, vous intégrez l’équipe d'Hanna, composée de 3 collaborateurs. Leur mission ? Aider les équipes marketing et produit à piloter la performance digitale pour optimiser l’expérience utilisateur et les résultats business des sites du Groupe PRO BTP. Encadré par une Data Analyst Senior, vous évoluerez dans un environnement data structuré, collaboratif et orienté amélioration continue. Votre quotidien sera : Suivre les audiences des sites du Groupe PRO BTP et analyser les évolutions clés. Mesurer et analyser les performances des campagnes digitales, et répondre aux demandes des équipes métier. Produire des reportings réguliers et des tableaux de bord pour les équipes marketing. Étudier les parcours utilisateurs, identifier des insights et formuler des recommandations d’optimisation. Collaborer avec les équipes marketing et techniques pour la mise en place du marquage. Contribuer à l’amélioration continue de la collecte et de la qualité des données. Les missions pourront évoluer selon votre montée en compétences et vos appétences.

Vos atouts pour réussir : Vous préparez vos 2 ans de Master en data analytics, management data, statistiques ou équivalent. Bonne compréhension des KPIs digitaux (trafic, conversion, acquisition, engagement…). À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données. Maîtrise d’Excel et connaissance d’outils tels que Google Analytics / GA4 / Piano Analytics. Connaissances en datavisualisation. Notions ou connaissances des outils TMS, server-side, SQL. Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 - Maîtrise

2026-5182 - Alternance - Chargé Marketing Automation & Data CRM H/F

Wed, 03 Jun 2026 09:36:46 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction direction du Marketing et de la Communication recherche son nouveau Chargé Marketing Automation & Data CRM H/F pour 1 an. 📍 Poste basé à Vincennes (94), à pourvoir dès septembre 2026. Vous participez au pilotage et à l’optimisation de nos campagnes marketing via Adobe Campaign, avec une forte dimension data et reporting. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes CRM (emailing, automatisation, ciblage) dans Adobe Campaign Contribuer à la gestion, l’analyse et la valorisation des données marketing Aider à la création et à l’amélioration de dashboards data (KPIs, taux, volumes, engagement) Réaliser des analyses post‑campagnes et formuler des recommandations Collaborer avec les équipes marketing, data et IT Documenter les processus : cartographie des campagnes, guides d’utilisation, bonnes pratiques internes Mettre en place et analyser des tests A/B et expérimentations (suivi, analyse, recommandations) Intégré à une équipe expérimentée, vous travaillerez au cœur des enjeux de personnalisation, de performance et de valorisation de la donnée client.

Étudiant en Master 1 ou 2 marketing digital, CRM, data marketing ou équivalent, vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en marketing automation, CRM et data marketing. Vous avez un intérêt marqué pour la personnalisation, la performance des campagnes et l’analyse de données. Une première expérience en marketing avec une dimension data serait un plus. À l’aise avec les chiffres et les outils d’analyse, vous maîtrisez parfaitement Excel et avez des notions en SQL et HTML constituent un plus apprécié. Curieux, organisé et rigoureux, vous aimez comprendre, tester, analyser et améliorer. Vous appréciez le travail en équipe, savez communiquer clairement et faites preuve d’un bon esprit collaboratif. Votre envie d’apprendre, votre sens du détail et votre capacité à suivre des projets structurés vous permettront de contribuer efficacement aux campagnes CRM et aux analyses data de l’équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac+4 - Maîtrise

2026-5017 - Alternance - Chargé de projet marketing F/H

Fri, 22 May 2026 22:04:02 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction du marketing et de la communication recherche son nouveau Chargé de projet marketing H/F pour 2 ans. Poste basé à Vincennes (94) à pourvoir dès septembre 2026. Au sein du département Marketing, vous intégrez l’équipe marché entreprise composée d'une dizaine de collaborateurs. Vous intégrerez le pôle artisans, composée de 2 personnes actuellement. A leurs côtés, votre quotidien sera : Concevoir, réaliser et mettre en oeuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle. L'élaboration des supports de communication Print et Web. Le suivi et la mise à jour des sites Internet liés à la gamme. Le suivi et l’alimentation des réseaux sociaux L’avancement et le suivi des projets liés à cette cible : coordination des différents acteurs internes, partenaires et pilotage des projets (Gouvernance…). L’accompagnement du réseau commercial PRO BTP. Le suivi et l’analyse des indicateurs de performance par segment de marché Artisans. Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads. Accompagner les nouveaux projets pour l’essor commercial du groupe. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale et souhaitez le découvrir ? Nous recherchons notre futur alternant préparant à la rentrée 2026 un BAC+4 en Marketing pour une durée de 2 ans. Vos atouts pour réussir : Une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet marketing serait un vrai plus. Vous êtes motivé, rigoureux et savez travailler en autonomie. Vous faites preuve d’une bonne organisation et gestion des priorités. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise pour collaborer avec différents interlocuteurs. Vous disposez d’une bonne aisance rédactionnelle et maitrisez les outils bureautiques.
Niveau d'études min. requis : Bac+3 - Licence

2026-5043 - Manager de service du pôle décès F/H

Wed, 20 May 2026 12:11:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H. Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI. Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès. Le manager de service a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètres Piloter l’activité de l’équipe Suivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCT Relayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changement Animer la rituologie collective et individuelle Créer une dynamique d’équipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagement Remonter les réalités terrain au management Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre Contribuer à la maîtrise des risques Coopérer avec la Direction du développement commercial et l’Action Sociale Contribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération : Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 euros Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé à nos métiers. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement suivi d'une entretien approfondi 2. 2 entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au client Vous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagement L’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos priorités Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collective Vous souhaitez vous challenger en participant à la mise en place d’un Pôle spécialisé et en accompagnant des équipes qui doivent assurer un service client de qualité et savoir détecter les opportunités de développement ? Le pôle Décès est fait pour vous, il vous permettra de relever de nombreux défis pour servir la stratégie du Groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5134 - Responsable Technique H/F

Thu, 07 May 2026 14:55:36 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, PRO BTP recherche son futur Responsable Technique H/F. Poste en CDI à pourvoir dès que possible pour notre site de Cagnes sur Mer (06). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports et offrant un environnement de travail agréable. Rattaché à la Direction de site, vous rejoignez l’équipe technique, composée de professionnels engagés dans la continuité de service, la sécurité et la performance des installations. Leur mission est simple : garantir un fonctionnement optimal, sécurisé et conforme de l’ensemble des infrastructures techniques du site. En tant que Responsable Technique, votre quotidien sera : Maintenance et exploitation technique Piloter la maintenance préventive et corrective des installations (CVC, électricité, sécurité incendie, infrastructure Data Center critique). Garantir la continuité de service et gérer les urgences. Exploiter et mettre à jour la GMAO Gestion des interventions et contrats prestataires Réaliser ou coordonner les interventions techniques courantes. Suivre les demandes utilisateurs. Gérer et piloter les contrats de maintenance (CVC, SSI, espaces verts, nettoyage technique, électricité). S’assurer de la qualité, du respect des délais et de la conformité des prestations. Analyser les devis, négocier et contrôler. Piloter les petits travaux et aménagements. Management d’équipe Manager et animer l’équipe technique. Organiser les plannings, priorités et astreintes. Veiller au respect des procédures et règles de sécurité. Gestion budgétaire Gérer le budget de fonctionnement. Suivre les dépenses, analyser les écarts et optimiser. Conformité et sécurité Garantir la conformité réglementaire des installations. Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à assurer des astreintes, nécessaires à la garantie de la continuité et de la sécurité des installations.

Vos atouts pour réussir : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 en maintenance technique, génie climatique, électrique ou bâtiment. Vous disposez d’une expérience confirmée en environnement tertiaire. Une expérience en Data Center critique serait un plus. Vous avez une expérience en gestion multi-services, second oeuvre et en management d'équipe technique. Vous avez de solides compétences techniques (CVC, électricité, SSI). Vous maîtrisez le pilotage budgétaire. Vous maîtrisez la GMAO, les outils bureautiques. GTC et GTB serait un plus. Vos qualités : Vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer des situations d'urgence. Vous avez le sens des responsabilités et un esprit d'analyse. Vous avez un sens du service développé et une capacité à travailler en transversal, tout en assurant un management de proximité efficace.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-4996 - Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F

Tue, 05 May 2026 09:38:51 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne. Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques. Contribuer à l’évolution des pratiques. Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI. Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus). Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque. Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques. Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage. Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau. Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers. Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage. Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs. Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle. Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vos atouts pour réussir : Diplômé d'un Bac + 5 en audit/contrôle interne ou en gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Vous maîtrisez le cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance). Vous avez une solide culture en gestion des risques opérationnels. Vous êtes doté d’une solide capacité d’analyse et de synthèse. Votre sens du conseil, votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser des sujets complexes font de vous un interlocuteur clé auprès des directions métiers. Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une capacité à prioriser. Votre communication est claire et constructive, et vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous avez un sens élevé de la confidentialité. La maîtrise du pack office est indispensable.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master