Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion de Placement, Management de proximité

2026-5043 - Manager de service du pôle décès F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:05:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H. Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI. Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès. Le manager de service a pour mission de contribuer à l’efficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à l’atteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètres Piloter l’activité de l’équipe Suivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCT Relayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changement Animer la rituologie collective et individuelle Créer une dynamique d’équipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagement Remonter les réalités terrain au management Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre Contribuer à la maîtrise des risques Coopérer avec la Direction du développement commercial et l’Action Sociale Contribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération : Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 euros Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé à nos métiers. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement suivi d'une entretien approfondi 2. 2 entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au client Vous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagement L’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos priorités Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collective Vous souhaitez vous challenger en participant à la mise en place d’un Pôle spécialisé et en accompagnant des équipes qui doivent assurer un service client de qualité et savoir détecter les opportunités de développement ? Le pôle Décès est fait pour vous, il vous permettra de relever de nombreux défis pour servir la stratégie du Groupe.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-5049 - Business Analyst Middle-office F/H

Fri, 03 Apr 2026 15:05:44 Z

Contrat : CDD
Description du poste :
PRO BTP FINANCE est une société de gestion d’actifs à taille humaine (42 collaborateurs) adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Les encours de PRO BTP Finance s’élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d’Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions. Afin de renforcer ses équipes, le pôle Opérations (Middle-Office) recherche son futur Business Analyst Middle-office F/H, pour un poste à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois, basé à Paris 6e. Le service Opérations (Middle-Office) assure le travail de support de l’équipe de Gestion (12 gérants). L'équipe se compose d’un responsable et de 2 collaborateurs. Votre quotidien sera d’aider aux différentes tâches de l’équipe, pour comprendre le fonctionnement du service Middle-Office. Il vous sera demandé d’automatiser un ensemble de tâches et processus Middle-Office et transverses à la société de gestion dans le cadre d’un projet global d’optimisation du dispositif opérationnel. Vous serez en interaction avec les différentes équipes de la société (Reporting / Référentiel Data / Gestion / Juridique / Conformité et Risques...) Concrètement les missions principales du Service Middle-office consistent à : Gérer la base valeur (création de nouveau actifs) Suivre le bon déroulement des ordres du gérant Suivi de la trésorerie S’assurer du bon dénouement des transactions au travers d’un rapprochement espèces quotidien Taches de rapprochement Gestion du collatéral titres & espèces Contrôles des données des systèmes et bases.

Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d'un Bac+4 minimum avec une spécialisation en finance de marché et une appétence en programmation / data engineering / automatisation no‑code ou low‑code / intégration API / Python appliqué finance Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Vous avez une bonne compréhension de l’environnement société de gestion, dépositaire Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et du sens de l'organisation Vous avez une forte capacité d'analyse et de travail Vos compétences relationnelles et votre esprit d'équipe sont de réels atouts pour ce poste.
Niveau d'études min. requis : Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

2026-4996 - Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F

Wed, 25 Mar 2026 17:14:43 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes : Pilotage du dispositif de contrôle interne Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne. Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques. Contribuer à l’évolution des pratiques. Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI. Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risques Piloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus). Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l’appréciation du risque. Accompagner les directions métiers dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques. Développer l’analyse d’indicateurs clés (KRI) et d’élaboration de scénarios de chiffrage. Contribuer à l’identification et l’évaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôles Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau. Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctives. Intelligence économique Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l’environnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin d’identifier leurs impacts Assurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directions Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers. Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. Reporting Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage. Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. Management Organiser l’activité du pôle, définir les priorités et objectifs. Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle. Promouvoir une culture de performance, de transparence et d’amélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Vos atouts pour réussir : Diplômé d'un Bac + 5 en audit/contrôle interne ou en gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque. Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs. Vous maîtrisez le cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance). Vous avez une solide culture en gestion des risques opérationnels. Vous êtes doté d’une solide capacité d’analyse et de synthèse. Votre sens du conseil, votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser des sujets complexes font de vous un interlocuteur clé auprès des directions métiers. Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une capacité à prioriser. Votre communication est claire et constructive, et vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Vous avez un sens élevé de la confidentialité. La maîtrise du pack office est indispensable.
Niveau d'études min. requis : Bac+5 - Master