https://recrute-probtp.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_Profile=3232 fr-FR https://recrute-probtp.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5181&idOrigine=502&LCID=1036 CDI <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> PRO BTP Finance est une société de gestion d’actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Dans un contexte de croissance, de renforcement des exigences réglementaires et d’optimisation de son dispositif opérationnel, PRO BTP FINANCE souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d’un Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) H/F. Poste basé à Paris et à pourvoir dès que possible. Le Responsable des Opérations Gestion d'Actifs (COO) joue un rôle central dans le pilotage opérationnel et organisationnel de la société. Il est garant de la robustesse et de l’efficacité du dispositif opérationnel, de la maîtrise des risques opérationnels et de la qualité des interactions avec l’écosystème interne et externe (dépositaires, valorisateurs, auditeurs, prestataires, autorités) et internes (directions fonctionnelles et autres entités du Groupe PRO BTP). Vous assurez les missions suivantes: Pilotage global du fonctionnement opérationnel de la société de gestion Définition, suivi et amélioration des processus, dans un objectif de performance, de fiabilité et de maîtrise des risques. Mise en place et suivi des indicateurs de performance opérationnelle (KPI). Mise en œuvre et suivi des projets; Management de Fonctions Support Encadrement, animation et coordination des fonctions Middle Office, Reporting, Référentiel Data, Juridique, Finance. Structuration des équipes, recrutements et montée en compétences. Développement d’une culture de rigueur opérationnelle, de coopération transverse et de performance. Pilotage des prestataires et de l’écosystème opérationnels Gestion de la relation avec les dépositaires, valorisateurs, administrateurs de fonds, CAC. Négociation, contractualisation et suivi des SLA. Supervision des projets d’externalisation ou de ré-internalisation. Interface avec les directions fonctionnelles opérationnelles du Groupe. Reporting et information financière Supervision de la production des reportings internes et externes. Supervision de la gouvernance, de la qualité, de la fiabilité des données. Gestion des délais. Systèmes d’information et projets Supervision des outils métiers et du dispositif SI. Pilotage des projets de transformation. Sécurisation de la continuité d’activité. Contribution à la modernisation de l’architecture opérationnelle. Coordination avec les projets du Groupe. Gouvernance Produits Supervision de la gouvernance produits. Coordination et accompagnement des lancements de nouveaux fonds. Supervision du suivi juridique et réglementaire de la vie des fonds. Finance Supervision de la comptabilité de la société de gestion.<br /><br /> Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en finance/gestion d’actifs, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en société de gestion, audit ou conseil spécialisé. Vous disposez d’une solide expertise sur des fonctions opérationnelles transverses (opérations, data management) et/ou de transformation, ainsi que d’une expérience réussie en management ou coordination de fonctions support. Votre excellente connaissance de l’écosystème de la gestion d’actifs et des cadres réglementaires (AMF, AIFM, UCITS), associée à votre capacité à piloter des projets complexes, font de vous un acteur clé. Un niveau d'anglais courant est requis. Reconnu pour votre leadership, votre sens de la structuration et vos qualités relationnelles, vous alliez rigueur, sens du résultat et forte éthique professionnelle.<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+5 - Master<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : Compétent/courant<br /> Wed, 07 Oct 2026 06:33:25 Z https://recrute-probtp.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5068&idOrigine=502&LCID=1036 CDI <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité, Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements, Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant, Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs, Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial), Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité, Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses, Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux, Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes, Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. <br /><br />  Vos atouts pour réussi : Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années. Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu. Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité. Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client. Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. <br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+5 - Master<br /> Tue, 22 Sep 2026 16:48:41 Z