https://recrute-probtp.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?LCID=1036&Rss_JobDepartment=310 fr-FR https://recrute-probtp.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5483&idOrigine=502&LCID=1036 CDI <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> La Direction Régionale Hauts-de-France Normandie recherche son futur Conseiller Particuliers H/F pour son agence conseil de Lille. Au cœur de la relation client, vous accompagnez et conseillez nos adhérents et prospects sur l'ensemble de nos domaines d'activité: retraite, santé, prévoyance, assurance et épargne individuelle. Votre mission En tant que Conseiller Particuliers H/F, vous contribuez au développement commercial de l'agence tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. À ce titre, votre quotidien sera de: Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits et services PRO BTP ; Assurer la promotion et la vente de nos solutions auprès d'une clientèle d'actifs et de retraités ; Développer votre portefeuille dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ; Contribuer au développement du marché des entreprises et valorisez les dispositifs d'Action Sociale de PRO BTP ; Mettre en œuvre les actions commerciales: phoning, mailing, relances et suivi d'activité ; Veiller au respect des procédures, normes de souscription et exigences réglementaires ; Animer des réunions d'information auprès des particuliers et des entreprises ; Garantisser la qualité de l'accueil en agence ainsi que la bonne tenue de celle-ci ; Assurer le suivi de votre activité et la mise à jour de vos outils de planification. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière. <br /><br /> Vos atouts pour réussir: Titulaire d'un Bac +2, idéalement en Banque, Assurance, Finance, Immobilier ou Commerce, et justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le conseil, idéalement dans les secteurs de l'assurance, de la prévoyance, de la santé ou de la banque ; Véritable tempérament commercial et goût du challenge ; Bonne connaissance des produits, circuits et procédures du marché des particuliers ; Sens du conseil et de la satisfaction client ; Aisance dans les échanges en face-à-face et par téléphone ; Capacité à qualifier les besoins et à développer les opportunités commerciales ; Excellente expression orale et écrite ; Organisation, rigueur et esprit d'analyse. <br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+2 - BTS,DUT, DEUG<br /> Tue, 06 Oct 2026 07:12:09 Z https://recrute-probtp.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5068&idOrigine=502&LCID=1036 CDI <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité, Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements, Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant, Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs, Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial), Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité, Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses, Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux, Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes, Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. <br /><br />  Vos atouts pour réussi : Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années. Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu. Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité. Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client. Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. <br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac+5 - Master<br /> Tue, 22 Sep 2026 16:48:41 Z