Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel, 7ᵉ assureur en prévoyance et 8ᵉ en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. 
 
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. 
 
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. 
 
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. 
 
Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre Plateforme Téléphonique de Sophia Antipolis (PTS) recherche un Conseiller Développement Relation Client à distance H/F en alternance.  

Poste basé à Sophia Antipolis (06) à pourvoir dès septembre 2026. 

Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou BTS commercial et préparez à la rentrée 2026 un BTS ou licence dans le domaine commercial. 
 
Vos atouts pour réussir : 

·       Tempérament commercial

·       Goût du challenge

·       Sens de l’écoute et de la relation client

·       Aisance dans la relation client à distance

·       Esprit d’équipe

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?  
 
En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :  
Une prime vacances au prorata temporis, 
Une prime de 13ème mois au prorata temporis, 
[Restaurant d’entreprise ou Tickets restaurants] 
Une couverture prévoyance 
5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat 
 
 
Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine, [les plus de la direction / établissement d’accueil],  
 
N’attendez plus pour nous rejoindre ! 
 

Processus de recrutement : 
 
1 - Etude de votre candidature 
2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité 
3- Entretien opérationnel