Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale Sud-Ouest recherche 3 futurs Conseillers Gestion Particuliers H/F. 

CDD de 6 mois basé à Bordeaux (33) à pourvoir à partir d'Octobre 2025.

La Direction Régionale est accessible en transport en commun.

Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.

Les missions :

• Informer et conseiller les clients sur la gestion de leur dossier.
• Prendre en charge les appels (60% de l’activité), courriers reçus et rappelez les clients si nécessaire.
• Procéder au traitement des prestations frais de santé, prévoyance ou à la gestion des retraites des clients.
• détecter les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial.
• éalise des devis et délivrez les garanties.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d'une première expérience ou vous êtes diplômé d'un Bac +2.
• Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés.
• Vous êtes dynamique et pro actif/pro active.
  Votre relationnel, vos aptitudes pour l’interlocution client et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vos avantages et votre rémunération :

• 2081 euros bruts mensuels. Fixation d’un plancher mini pour votre 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence. 
• Tickets restaurant . 
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%. 
• Avantages CSE de l'établissement (à partir de 6 mois d'ancienneté): accès aux offres vacances PRO BTP Vacances et aux offres proposées par l'association partiaire d'action sociale.

 
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé aux métiers de retraite/assurance/prévoyance.  
 
Le processus de recrutement : 

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 
 
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 
2. Un entretien avec un Manager
 
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.