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Information

Alternance - Chargé de Ressources Humaines F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme des Unités Organisationnelles (logo)

Qui sommes nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

  

Référence

2025-4250  

Date de parution

26/05/2025

Description du poste

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Ressources Humaines F/H

Contrat

Alternance

Nous rejoindre !

Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction RH recherche son nouveau Chargé de Ressources Humaines H/F.


Poste basé au sein de notre centre de gestion à Charenton le Pont (94) à pourvoir dès septembre 2025 pour 1 an.

Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous contribuez à des sujets RH variés avec l'appui du siège social basé à Vincennes.


Concrètement, à ses côtés, votre quotidien sera :

  • Vous assurez, en lien avec le service paie basé dans le sud, la gestion administratif du personnel : suivi intégrations, des renouvellements de CDD ou sorties des salariés, des périodes d'essais auprès des managers. Le service paie assure la production des DPAE et des contrats. 
  • Vous répondez aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets RH et de gestion du temps (absences, congés, mi-temps thérapeutiques, demande de modifications dans les outils RH, départs en retraite) 
  • Vous participez au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de mobilité interne)
  • Vous participez à la gestion et le suivi des dossiers de collaborateurs en situation de handicap,
  • Vous contribuez au suivi des campagnes d'entretiens d’évaluation, entretiens professionnels et comités de carrière,

Votre profil

Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale et souhaitez le découvrir ?


Nous recherchons notre futur alternant, préparant à la rentrée 2025 une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac+5)


Vos atouts pour réussir :
Vous avez acquis une première expérience réussie en alternance sur un poste d'assistant RH avec des bases en administration du personnel, 


Proactif, vous êtes doté d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse, de suivi et de partage d'informations.

Votre adaptabilité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans ce poste.

Et après ?

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?


En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :


Une prime vacances au prorata temporis,
Une prime de 13ème au prorata temporis,
Restaurant d’entreprise
Une couverture prévoyance
5 jours rémunérés de congés pour révision quelque soit votre type de contrat


Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant et de nos équipes à taille humaine.


N’attendez plus pour nous rejoindre !

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

CHARENTON

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4 - Maîtrise

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans


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