Dans le cadre d’une mobilité interne, notre direction régionale Méditerranée recherche son futur Commercial Assurances Professionnels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Perpignan (66).

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurances Professionnels H/F, votre quotidien sera :

• Véritable acteur commercial régional, vous conseillez et commercialisez l'ensemble des produits et services auprès de notre clientèle Artisans,
• Vous mettez en œuvre les plans d’actions commerciales de la Direction Régionale et assurez le suivi des tableaux de bord associés 
• Vous appliquez la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP.

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes diplômé d’un Bac +2, idéalement en relation clients en assurances /banque

Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite,

Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d’entretiens de vente. Vous êtes familier des pratiques de télégestion et aux outils d’exploitation d’un fichier commercial,

Vous êtes dynamique et pro actif/pro active,

Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute : à partir de 36K et plus selon expérience
Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle

Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable

15 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Carte restaurant (10,83e/jour)
Un CSE attractif 

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un à deux entretiens opérationnels

3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.