Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre Direction Technique et administrative RH recherche son nouveau Gestionnaire technique outils SIRH F/H.

Poste basé à Cagnes Sur Mer (06) à pourvoir dès septembre 2025.

Parlons de votre future équipe

Vous intégrez l’équipe de Ludovic en Charge de l’assistance technique qui s’occupe de l’exploitation et de l’évolution des outils du SI RH (HRACCESS / HR 4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, CEGID RH (TalentSoft) pour la gestion des talents et des compétences).

L’équipe a trois missions principales :

• Réaliser et assister techniquement les opérations récurrentes des outils RH majeurs
• Assurer l’assistance aux utilisateurs
• Réaliser la maintenance évolutive : paramétrage et réalisation de code dans les progiciels. 

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

• Traiter les demandes utilisateurs concernant les outils qui seront sur votre périmètre tant d’un point de vue technique que d’un point de vue relation avec l’utilisateur.
• Prendre en charge la réalisation technique d’évolutions des outils sur votre périmètre que ce soit au niveau de la maintenance corrective/évolutive ou dans le cadre des projets du programme de modernisation du SIRH
• Contribuez à la formalisation des procédures et à leur mise à jour.

Vous êtes en capacité de comprendre le fonctionnement de nos outils et de participer à des projets d’évolution et notamment la mise en place technique, mais aussi la compréhension des impacts fonctionnels.

Vous ne connaissez pas le secteur de l’Assurance et de la Protection Sociale et souhaitez le découvrir ?

Nous recherchons notre futur alternant, titulaire d’un BAC+2/3 orienté sur les services informatiques aux organisations et plus particulièrement adapté aux solutions logicielles et applications métiers..

et vous préparez pour la rentrée 2025 un BAC+3/4. 

D'esprit logique, vous possédez de bonnes capacités d'analyse. Curieux et rigoureux, vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service. Votre capacité à effectuer des actions en transversalité sera appréciée.

Une capacité à appréhender les outils informatiques est requise.

Une connaissance des ressources humaines serait un plus.

Confidentialité et discrétion sont également indispensables à la tenue de ce poste.

Et après ?

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?

 En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :

Une prime vacances au prorata temporis,
Une prime de 13ème au prorata temporis,
Restaurant d’entreprise
Une couverture prévoyance
5 jours rémunérés de congés pour révision quelque soit votre type de contrat
 Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine.

N’attendez plus pour nous rejoindre !