Dans le cadre de notre campagne d’alternance, notre direction Structure d’animation et pilotage commercial (SAPC) recherche son nouvel Chargé du Contrôle interne junior H/F.

Poste en alternance basé à Vincennes (94) à pourvoir dès septembre 2026.

Parlons de votre future équipe !

Au sein de la Structure d’animation et de pilotage commercial, vous intégrez le marché des particuliers.

Leur mission ? Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale sur le marché des particuliers, proposer et mettre en œuvre les plans d’action déclinant la stratégie commerciale.

 
Concrètement, à leur côté :

• Contribuer au déploiement national du dispositif de contrôle de la conformité de la démarche de vente du réseau Particuliers, dans le respect de la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA).
• Participer au renforcement et à l’amélioration des contrôles métiers, réaliser les tests de contrôle et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre du contrôle interne.
• Elaborer et suivre les indicateurs clés de performance (reporting), contribuer à la conception et au déploiement du plan de contrôle interne ainsi qu’à la rédaction et à l’évolution des modes opératoires.
• Analyser les résultats, identifier les zones de fragilité, formuler des recommandations et participer activement à l’amélioration continue des processus de contrôle interne.

Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Vous préparez à la rentrée 2026 votre 2eme année en MASTER2 Contrôle interne et/ou Audit interne.

Vos atouts pour réussir :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome
• Qualités relationnelles
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Ouverture et curiosité
• Goût du travail en équipe

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos alternants, que faisons-nous ?

En plus des avantages légaux (prise en charge à hauteur de 50% de votre forfait de transport, mutuelle, CSE), nous vous proposons :

• Une prime vacances au prorata temporis,
• Une prime de 13ème mois au prorata temporis,
• Restaurant d’entreprise
• Une couverture prévoyance
• 5 jours rémunérés de congés pour révision quel que soit votre type de contrat

Dès votre entrée dans notre Groupe, vous apprécierez notre environnement humain et bienveillant, nos équipes à taille humaine.

N’attendez plus pour nous rejoindre !

Processus de recrutement :

1 - Etude de votre candidature

2- Entretien RH avec débrief de votre questionnaire de personnalité

3- Entretien opérationnel